勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書必須由當(dāng)事人提交嗎
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勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。以書面形式申請(qǐng)仲裁，有利于明確表達(dá)申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求及其所根據(jù)的事實(shí)和理由，也便于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審查，決定是否受理，以及在決定受理后，向被申請(qǐng)人轉(zhuǎn)達(dá)申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求及其依據(jù)，方便被申請(qǐng)人行使答辯的權(quán)利，有利于仲裁活動(dòng)的進(jìn)行。因此，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)保留一份為正本，送達(dá)被申請(qǐng)人的各份為副本。
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不可以申請(qǐng)異地勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。
當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)。
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仲裁必須書面申請(qǐng)嗎不一定。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以書面提出，也可以口頭提出。除了勞動(dòng)仲裁外，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的申請(qǐng)也可以是口頭的或是書面的。如果當(dāng)事人不方便寫書面申請(qǐng)，可以提出口頭申請(qǐng)，由調(diào)解組織記錄當(dāng)事人的基本情況、爭(zhēng)議事項(xiàng)、理由和時(shí)間。
2020.06.06 515 -
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁證人必須出庭嗎申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁證人不是必須出庭。 1、證人不是必須出庭，仲裁庭會(huì)根據(jù)需要決定是否通知證人出庭。 2、勞動(dòng)仲裁中證人出庭適用《民事訴訟法》規(guī)定。在證人因正當(dāng)事由不能出庭時(shí)，可以通過書面證言、視聽傳輸技術(shù)或者視聽資料等方式作證。 3、人民法院通知
2022.06.11 1,211
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)必須是事實(shí)，么？
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書不需要將事實(shí)理由寫的在復(fù)雜，只要能夠清楚的表達(dá)實(shí)際情況的發(fā)生經(jīng)過就可以了。具體細(xì)節(jié)是要在仲裁開庭時(shí)陳述的。 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并
2022-04-22 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁必須在當(dāng)?shù)貑?/a>
不可以申請(qǐng)異地勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁
2021-12-27 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書必須手寫嗎
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的前面內(nèi)容部分，可以手寫，也可以打印。 1、勞動(dòng)者在最后面的簽名，必須是自己手寫，在名字上按上紅指印。 2、單位的答辯書在最后面的“單位名稱”上必須加蓋紅公章。 勞動(dòng)者和單位都不用打印工
2022-03-27 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書必須要事實(shí)清楚嗎
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書不需要將事實(shí)理由寫的在復(fù)雜，只要能夠清楚的表達(dá)實(shí)際情況的發(fā)生經(jīng)過就可以了。具體細(xì)節(jié)是要在仲裁開庭時(shí)陳述的。 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并
2022-04-17 15,340
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00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,684 2022.05.11 -
00:57
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭的，不可以再申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?，勞?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后，申請(qǐng)人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人無正當(dāng)
4,941 2022.05.11 -
00:55
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,012 2022.05.11
