工作一年到期合同解除要怎么賠償
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違法解除合同應按補償金的二倍支付賠償金，也就是一年的工作年限要賠兩個月的工資。下面是法律依據(jù)： 《勞動合同法》 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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工作35年單位要解除合同，屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，支付35個月工資的經(jīng)濟補償金；屬于違法解除的，支付70個月工資的賠償金；屬于其他情形，用人單位不需要賠償。用人單位支付經(jīng)濟補償，勞動者月工資高于本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，支付12個月工資的經(jīng)濟補償金。
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合作合同沒有到期被解除怎么賠償合作合同未到期被解除的話，那么其賠償一般是根據(jù)合同中的違約條款來進行賠償。法律對于合同解除的具體規(guī)定是在合同期限內，一方單方解除合同屬于違約，違約行為應當承擔的責任有賠償損失或支付違約金，履行義務或者采取補救措施后，對方還有其他損失的，應當
2022.04.13 1,091 -
合作合同沒有到期被解除怎么賠償合作合同沒有到期被解除，被解除方可以主張違約賠償，合同中有約定違約金的可以要求對方支付相應的違約金；合同中約定了定金的可以要求雙倍返還定金；如果沒有上述約定的可以要求其賠償損失或者采取補救措施等。
2021.04.24 161 -
工作10年一次性解除勞動合同怎么賠償超過十年解除勞動合同的賠償是用人單位支付剩余的工資和經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資，并辦理離職手續(xù)，經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
2020.04.01 146
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工作滿一年，簽三年合同合同沒到期要解雇我，怎么賠償
您可以申請勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之是起計算。也就是說，您在辦理離職后申請仲裁是沒有問題的。根
2022-10-22 15,340 -
2022年合作合同沒有到期被解除怎么賠償
1、在合同期限內，沒有到期一方單方解除合同屬于違約，違約行為應當承擔的責任有賠償損失或支付違約金，履行義務或者采取補救措施后，對方還有其他損失的，應當賠償損失。 2、法律依據(jù)： 《民法典》第五百七十七
2022-11-15 15,340 -
工作滿一年勞動合同解除賠償
可以要求單位支付12個月的工資作為經(jīng)濟補償金，勞動合同法及其實施條例規(guī)定，勞動者工作滿一年支付1個月的賠償金，最多支付年限為12年。并且如果單位未提前通知，那么就要多支付1個月工資。還應注意的是，你的
2022-01-22 15,340 -
合作合同沒有到期被解除怎么賠償
在合同期限內，沒有到期一方單方解除合同屬于違約，違約行為應當承擔的責任有賠償損失或支付違約金，履行義務或者采取補救措施后，對方還有其他損失的，應當賠償損失。
2022-06-01 15,340
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租房合同沒有到期被解除怎么賠償首先，一般情況下，合同因解除而溯及既往的消滅，尚未履行的債務免于消滅， 已經(jīng)履行的部分發(fā)生返還請求權。但是租房合同為繼續(xù)行合同，合同解除無有溯及力，也就是說，不得請求房東返還已經(jīng)支付的租金。 其次，解除了合同，自合同解除時尚未履行的債務被免
2,919 2022.04.15 -
00:55
合同期未滿公司解除合同怎么賠償合同期未滿公司解除勞動合同的，根據(jù)我國有關法律的規(guī)定，應當按照補償標準的雙倍向勞動者賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的
1,674 2022.04.17 -
01:32
哺乳期解除合同賠償多少首先需要注意的是，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，在女職工懷孕或者哺乳期間，用人單位是不可以隨意解雇女職工的。除非雙方協(xié)議解除勞動合同，或者女職工存在法定能夠被單方解雇的情形外，用人單位單方解除勞動合同的行為就屬于違法行為，女職工可以要求單位支付
1,064 2021.04.25
