員工工傷后遺癥怎么賠償？保險公司賠償嗎
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員工工傷后遺癥如何處理，工傷后遺留的后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規(guī)定。工傷復(fù)發(fā)的，依舊按工傷申報和處理，社保中心會處理賠付和報銷。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險公司賠償。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。企業(yè)職工工傷賠償是基于對職工人身造成傷害后應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種法律制度。它適用于我國境內(nèi)的所有企業(yè)和各種用工形式、用工期限，并且以工傷存在為前提，對職工個人實(shí)行非主要過錯責(zé)任原則。需要指出的是，對于工傷保險待遇，我國實(shí)行的是職工無過錯責(zé)任原則。這就是說，無論職工有無過錯，只要發(fā)生了工傷事故，工傷職工都應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險待遇。而對于工傷賠償來說，根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，筆者認(rèn)為，實(shí)行的則是職工非主要過錯責(zé)任原則。也就是說，只有在職工非主要過錯情況下發(fā)生的人身傷害事故，才能請求工傷賠償，如果人身傷害事故是由職工本人故意或者主要過錯造成的，按照現(xiàn)行法律的規(guī)定，則不屬于工傷賠償的范疇。所以，工傷賠償對職工適用的是非主要過錯責(zé)任原則，而不是無過錯責(zé)任原則。
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至于工傷后遺癥如何賠償?shù)膯栴}，工傷后遺癥也屬于工傷，法律對此已有明確規(guī)定。如果工傷有復(fù)發(fā)的，仍按工傷申報處理，由社保中心辦理賠償和報銷。員工因工負(fù)傷可向公司和保險公司索賠。工傷鑒定后，可以按照鑒定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算賠償金額。
工傷后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規(guī)定。包括兩個部分：一個是康復(fù)費(fèi)用，一個病情惡化的費(fèi)用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付，用人單位沒有購買工傷保險的由用人單位支付。對于病情惡化的費(fèi)用問題是這樣規(guī)定的:自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。復(fù)查鑒定后,按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)賠償。
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工傷后遺癥怎樣賠償工傷后遺癥的賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、工傷后遺留的后遺癥也是工傷，包括康復(fù)費(fèi)和病情惡化費(fèi)； 2、工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，由工傷保險基金支付； 3、用人單位不購買工傷保險的，由用人單位支付； 4、病情惡化的費(fèi)用，
2022.04.16 1,110 -
工傷后遺癥該賠償嗎工傷后遺癥該賠償嗎 職工因工傷而有工傷后遺癥的，工作單位應(yīng)該賠償。工傷后有后遺癥與工傷復(fù)發(fā)一樣作為工傷處理。我國法律對此已作了明確規(guī)定，工傷復(fù)發(fā)的，依舊按工傷申報和處理，社保中心會處理賠付和報銷。員工工傷后遺癥可以要求工作單位和保險公司賠償
2020.08.30 303 -
工傷后遺癥該賠償嗎職工因工傷而有工傷后遺癥的，工作單位應(yīng)該賠償。工傷后有后遺癥與工傷復(fù)發(fā)一樣作為工傷處理。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。 一、工傷認(rèn)定需以下證明材料： 1、安全
2022.12.14 2,085
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工傷后遺癥怎么賠償？
工傷后遺留的后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規(guī)定。包括兩個部分：一個是康復(fù)費(fèi)用，一個病情惡化的費(fèi)用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付，用人單位沒有購買
2022-08-02 15,340 -
工傷后遺癥怎么賠償
工傷后遺留的后遺癥也被視為工傷，法律已經(jīng)明確規(guī)定。包括兩部分：一是康復(fù)費(fèi)用，另一部分是病情惡化費(fèi)用。工傷工人到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，由工傷保險基金支付，用人單位不購買工
2022-01-01 15,340 -
工傷后后遺癥怎么賠償
工傷后遺留的后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規(guī)定。包括兩個部分：一個是康復(fù)費(fèi)用，一個病情惡化的費(fèi)用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付，用人單位沒有購買
2022-08-08 15,340 -
工傷有后遺癥賠償嗎
1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計(jì)算傷殘賠償數(shù)額； 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺
2022-08-11 15,340
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01:15
員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費(fèi)用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費(fèi)用、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和伙食住宿費(fèi)，按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時發(fā)放，若需要護(hù)工，產(chǎn)生的費(fèi)用也應(yīng)由用
4,781 2021.04.25 -
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工傷賠償公司不賠怎么辦工傷賠償公司不賠，員工維權(quán)途徑如下： 1、先申請工傷認(rèn)定。職工作為申請人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)； 2、等工傷認(rèn)定決定。勞動保障行政部門會在受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定； 3、單位不承認(rèn)工
926 2023.02.27 -
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公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計(jì)算，低于半年按半個月工資計(jì)算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17
