自離工資會馬上結算嗎?
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員工主動申請離職的,用人單位應當將勞動者的工資足額發(fā)放。 根據法律規(guī)定,解除勞動關系時,用人單位應當一次性付清勞動者的工資。 用人單位未支付的,勞動者可向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴,由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標準:應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時,應提供本人身份證復印件以及相關拖欠工資的證據。
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完全可以要求公司立即結算。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。也就是說按照法律規(guī)定必須在辦理離職手續(xù)的同時,立即結算工資。公司規(guī)定不能與法律向抵觸。不然無效,員工按照法律規(guī)定要求公司支付工資,公司如果由于各種自身原因無法立即支付,必須要支付一定的滯納金。
按照法律規(guī)定必須在辦理離職手續(xù)的同時,立即結算工資。公司規(guī)定不能與法律向抵觸。不然無效,員工按照法律規(guī)定要求公司支付工資,公司如果由于各種自身原因無法立即支付,必須要支付一定的滯納金,這個公司如果不同意完全可以申請勞動仲裁,要求其支付。
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離職時工資應當在辦理解除合同手續(xù)時一并結清?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移
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