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自離工資會馬上結(jié)算嗎

2023-02-05 13:52

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2023-02-05回復(fù)

員工主動申請離職的,用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動者工資足額發(fā)放。 根據(jù)法律規(guī)定,解除勞動關(guān)系時,用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資。 用人單位未支付的,勞動者可向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴,由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標準:應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時,應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

完全可以要求公司立即結(jié)算。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。也就是說按照法律規(guī)定必須在辦理離職手續(xù)的同時,立即結(jié)算工資。公司規(guī)定不能與法律向抵觸。不然無效,員工按照法律規(guī)定要求公司支付工資,公司如果由于各種自身原因無法立即支付,必須要支付一定的滯納金。

吳國公律師

廣東集智求強律師事務(wù)所

離職是不是應(yīng)該馬上結(jié)清工資應(yīng)視情況而定,分析如下:勞動者離職當(dāng)天,用人單位如果用現(xiàn)金方式發(fā)工資,應(yīng)該依法結(jié)清工資;用人單位如果用銀行卡的形式發(fā)工資,可以在下一個發(fā)薪日發(fā)放。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。

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    2020.04.13 245
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