勞動(dòng)合同沒(méi)有交社保有效嗎
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即使勞動(dòng)合同中沒(méi)有寫明社會(huì)保險(xiǎn)，該勞動(dòng)合同仍然是有效的。因?yàn)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_yrdw/">用人單位為勞動(dòng)者繳納社保是法律規(guī)定必須履行的義務(wù)，即使沒(méi)有寫進(jìn)勞動(dòng)合同也是必須履行的。如果你單位沒(méi)有為你繳納社保，你可以依法申訴，要求單位補(bǔ)繳社保。如果單位為你繳納了社保，你不能因?yàn)楹贤袥](méi)有社保這一項(xiàng)而要求解除勞動(dòng)合同。如果單位沒(méi)有繳納，屬于違法，你可以直接解除勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)合同沒(méi)社保有效。一般情況下，只要?jiǎng)趧?dòng)合同合法，雙方簽字確認(rèn)，即使不買社保，也不影響勞動(dòng)合同的法律效力。并且勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。但是國(guó)家強(qiáng)制性要求用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位不繳納或者不按規(guī)定繳納都是非法的。
勞動(dòng)合同沒(méi)社保也是有效的。用人單位為勞動(dòng)者繳納社保是法律規(guī)定必須履行的義務(wù)，即使沒(méi)有寫進(jìn)勞動(dòng)合同也是必須履行的。
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有勞動(dòng)合同沒(méi)交社保嗎有勞動(dòng)合同要交社保，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，只要雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)論是否簽訂勞動(dòng)合同，都應(yīng)當(dāng)繳納。
2020.02.24 190 -
勞動(dòng)合同沒(méi)有簽社保有效嗎勞動(dòng)合同沒(méi)有簽社保，合同是有效，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同無(wú)效：違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同；采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同，無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力。
2020.01.15 291 -
有勞動(dòng)合同沒(méi)交社保簽了勞動(dòng)合同沒(méi)交社保，勞動(dòng)者可以先與公司協(xié)商處理，協(xié)商不成，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.01.27 321
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勞動(dòng)合同沒(méi)交社保有效嗎？
勞動(dòng)合同沒(méi)社保也是有效的。用人單位為勞動(dòng)者繳納社保是法律規(guī)定必須履行的義務(wù)，即使沒(méi)有寫進(jìn)勞動(dòng)合同也是必須履行的。
2022-05-14 15,340 -
勞動(dòng)合同沒(méi)有沒(méi)有社保有效嗎
沒(méi)有規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)事宜，勞動(dòng)合同仍然是有效的。因?yàn)橛萌藛挝粸閯趧?dòng)者繳納社保是法律規(guī)定必須履行的義務(wù)，即使沒(méi)有寫進(jìn)勞動(dòng)合同也是必須履行的。如果你單位沒(méi)有為你繳納社保，你可以依法申訴，要求單位補(bǔ)繳社保
2022-04-18 15,340 -
沒(méi)有社保有效勞動(dòng)合同嗎？
即使勞動(dòng)合同中沒(méi)有寫明社會(huì)保險(xiǎn)，該勞動(dòng)合同仍然是有效的。因?yàn)橛萌藛挝粸閯趧?dòng)者繳納社保是法律規(guī)定必須履行的義務(wù)，即使沒(méi)有寫進(jìn)勞動(dòng)合同也是必須履行的。如果你單位沒(méi)有為你繳納社保，你可以依法申訴，要求單位補(bǔ)
2022-04-03 15,340 -
勞動(dòng)合同沒(méi)有社保有效嗎？
沒(méi)有規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)事宜，勞動(dòng)合同仍然是有效的。因?yàn)橛萌藛挝粸閯趧?dòng)者繳納社保是法律規(guī)定必須履行的義務(wù)，即使沒(méi)有寫進(jìn)勞動(dòng)合同也是必須履行的。如果你單位沒(méi)有為你繳納社保，你可以依法申訴，要求單位補(bǔ)繳社保
2022-04-13 15,340
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00:50
非全日制勞動(dòng)合同需要交社保嗎非全日制勞動(dòng)合同是否需要繳社保，應(yīng)當(dāng)由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，與勞動(dòng)者共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，招用非全日制勞動(dòng)者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，也可以讓勞動(dòng)者自行購(gòu)買。這
4,255 2022.05.11 -
01:13
勞動(dòng)合同復(fù)印件有效嗎勞動(dòng)合同復(fù)印件有效嗎 勞動(dòng)合同復(fù)印件是有效的，如果在訴訟中一般還需要其他證據(jù)來(lái)證明勞動(dòng)者和用人單位之間的勞務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)合同一般應(yīng)一式三份，由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的合同丟失，可以到用人單位復(fù)印一份他們保存的
10,698 2022.04.15 -
00:52
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎勞動(dòng)合同沒(méi)簽辭職是有賠償?shù)摹Ｎ春瀯趧?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒(méi)有任何聯(lián)系。無(wú)論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
