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老板強令冒險作業(yè)給予他人冒險作業(yè)的勞動者

2022-06-11 10:35

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被老板強令冒險作業(yè)怎么辦?我國相關法律明確規(guī)定了勞動者用人單位管理人員的違章指揮,強令冒險作業(yè)有權拒絕執(zhí)行,在危及生命安全時,勞動者有權緊急撤離現(xiàn)場。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè),因情況危急停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。這種情況下,勞動者如何維護自己的合法權益呢?(一)以柔克剛違章指揮、冒險作業(yè)是任何用人單位都該杜絕的。用人單位的領導也是有著工期延誤或其他壓力才肯冒險的,所以表現(xiàn)得十分強硬。作為勞動者,這種情況下應當冷靜地向領導講清楚危害和可能發(fā)生的后果,建議采取合理的安全措施。如果有安全管理人員,最好同時讓安全管理人員到場進行溝通。(二)嚴詞拒絕如果溝通無效,而用人單位堅持強令冒險作業(yè)的,勞動者應當嚴詞拒絕。畢竟,與用人單位要求勞動者在指揮、監(jiān)督、管理下提供勞動的權利相比,勞動者的身體健康、生命安全更為重要。您也不會因此被認為是不服從管理、違反用人單位規(guī)章制度或違反勞動合同。如果受到強迫或者威脅,勞動者可以向有關主管部門投訴、舉報或求助。這里所說的主管部門主要為衛(wèi)生部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、特種設備安全監(jiān)督管理部門等有關部門。(三)主動提出解除勞動合同如果用人單位一意孤行,置勞動者生命健康安全于不顧,強令違章冒險作業(yè),并且以克扣工資、解除合同等相威脅,甚至是以暴力強迫勞動,那您為了自身的身體健康和生命安全,可以主動提出解除勞動合同。因為根據(jù)法律規(guī)定,在這種情況下,您是有權立即與用人單位解除合同的,而且在合同解除后,用人單位應當按照法律規(guī)定支付給您相應的經(jīng)濟補償金。需要注意的是,在您采取行動前,一定要準備充分,想辦法取得用人單位強令違章冒險作業(yè)的證據(jù),以便在您與用人單位解除合同之后能順利獲得法律規(guī)定的補償。

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強令違章冒險作業(yè)罪,是指企業(yè)、工廠、礦山等單位的領導者、指揮者、調(diào)度者等在明知確實存在危險或者已經(jīng)違章,工人的人身安全和國家、企業(yè)的財產(chǎn)安全沒有保證,繼續(xù)生產(chǎn)會發(fā)生嚴重后果的情況下,仍然不顧相關法律規(guī)定,以解雇、減薪以及其他威脅,強行命令或者脅迫下屬進行作業(yè),造成重大傷亡事故或者嚴重財產(chǎn)損失的行為。

豐培銘律師

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強令他人違章冒險作業(yè),或者明知存在重大事故隱患而不排除,仍冒險組織作業(yè),因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的,處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的,處五年以上有期徒刑。

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