不給工資去哪投訴最好
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不給工資去哪投訴公司不發(fā)工資去哪里投訴 2020.08.291146人看過 視頻內(nèi)容： 《工資支付暫行規(guī)定》明確規(guī)定：“用人單位應將工資支付給勞動者本人?！?同時也規(guī)定了，“各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益的
2020.11.06 319 -
不發(fā)工資去哪投訴好呢不發(fā)工資應去當?shù)貏趧有姓块T（勞動監(jiān)察大隊）投訴。勞動者舉報投訴的注意事項：舉報、投訴人必須據(jù)實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、違規(guī)行為的具體情況等內(nèi)容。投訴要求投訴人實名投訴并提交身份證和基本證據(jù)。投訴應當由投訴人提供投訴文書。書寫投訴
2020.12.21 112 -
工地不給工資去哪投訴勞動者可以收集能證明在單位上班的證據(jù)或者電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，勞動局會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。如果不支付賠償金，可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。如果勞動仲裁仲裁不公或者不予受?/p>
2020.02.27 219
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工地不發(fā)工資去哪投訴最好
《工資支付暫行》規(guī)定： 第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： （一）克扣
2022-08-08 15,340 -
投訴了不給工資該去哪投訴
勞動者被用人單位無故辭退，并且用人單位不支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞
2022-03-27 15,340 -
不給工資去哪里投訴
不發(fā)工資是不合法的?？梢缘疆?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁或到勞動監(jiān)察大隊投訴。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動
2022-03-11 15,340 -
拖欠工資去哪個部門投訴最好
拖欠民工工資現(xiàn)象的發(fā)生，那工地拖欠工資找哪個部門投訴呢，沒有簽訂勞動合同不是主要原因。雖然按照勞動法規(guī)定，用人單位與勞動者必須簽訂勞動合同，否則就是非法的勞動關(guān)系。但是，1995年，勞動和社會保障部下
2022-08-16 15,340
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01:15
員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,585 2022.05.11 -
00:53
單位不發(fā)工資去哪個部門投訴各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資。 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的。 3、低
2,628 2022.04.17 -
01:05
老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應
3,107 2022.05.11
