沒簽勞動合同但是半年未拿到工資怎么辦？
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勞動合同文本應(yīng)至少兩份。勞動合同文本用人單位和勞動者各一份，這是法律的強制規(guī)定，單位必須遵守，單位沒有將合同交勞動者，如果發(fā)生勞動爭議，勞動者則處于地位，不給合同的行為，可以向勞動部門舉報，由其責(zé)令改正。
半年沒有簽勞動合同可以賠償五個月的工資，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
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勞動合同已簽但沒拿到勞動者與用人單位協(xié)商一致簽訂勞動合同后，雙方必須各執(zhí)一份勞動合同，不然，勞動者要及時與公司人事部溝通，索要勞動合同書。公司不給的，那么及時反映到勞動局、勞動爭議仲裁委員會處理。
2020.01.07 232 -
勞動合同已簽但沒拿到勞動合同文本應(yīng)至少兩份。勞動合同文本用人單位和勞動者各一份，這是法律的強制規(guī)定，單位必須遵守該規(guī)定。單位沒有將合同交勞動者，如果發(fā)生勞動爭議，勞動者則處于地位，不給合同的行為，可以向勞動部門舉報。此外，即使單位被勞動部門責(zé)令改正給還勞動合同
2022.04.12 4,701 -
沒簽勞動合同拿不到工資怎么辦首先，因為沒有簽合同，所以你不能證明你們的勞動關(guān)系，除非你有一定的證據(jù)可以證明，否則你們只存在個人的勞務(wù)關(guān)系。你可以先到勞動監(jiān)察大隊投訴，看他們的反應(yīng)，不行就去勞動仲裁部門去確定你們的勞動關(guān)系，嚴(yán)重的再找律師解決。
2020.10.16 179
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勞動合同沒簽但是工作了半年
第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)
2022-01-25 15,340 -
上班滿半年沒有簽勞動合同工資能否拿到
半年未簽訂勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付五倍的月薪。用人單位自用人之日起一個月以上未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付兩倍的工資。用人單位自用人之日起與勞動者建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞
2021-12-12 15,340 -
未簽勞動合同，但辭職，工資能拿到嗎
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-04-06 15,340 -
沒簽勞動合同，拿不到工資怎么辦？
抓緊申請仲裁，要求未簽訂勞動合同的雙倍工資及其它要求。法律依據(jù) 第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 第八十
2022-04-03 15,340
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工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,430 2022.04.17 -
01:02
一年半沒簽勞動合同怎么賠償一年半沒簽勞動合同，單位應(yīng)該從用工第二個月起向員工每月支付雙倍的工資。根據(jù)我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之
3,985 2022.04.17 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,835 2022.05.11
