年底結(jié)算的加班工資什么意思
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加班工資即加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者加班，延長(zhǎng)了工作時(shí)間，增加了額外的勞動(dòng)量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。對(duì)勞動(dòng)者而言，加班費(fèi)是一種補(bǔ)償，因?yàn)槠涓冻隽诉^(guò)量的勞動(dòng);對(duì)于用人單位而言，支付加班費(fèi)能夠有效地抑制用人單位隨意地延長(zhǎng)工作時(shí)間，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2012年2月，稅務(wù)總局納稅服務(wù)司表示節(jié)假日加班費(fèi)需依法納稅。加班工資年底結(jié)算是不合法的。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬及特殊情況下的工資等。所以，加班工資應(yīng)按月支付給勞動(dòng)者本人。
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工資結(jié)算就是勞資雙方根據(jù)當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)或者慣例簽訂書(shū)面的勞資合同或以完成一定工作量的口頭約定，對(duì)勞動(dòng)者在一定時(shí)間(如一周、一個(gè)月、一年等，中國(guó)大陸一般是一個(gè)月發(fā)一次工資)內(nèi)的勞動(dòng)成果進(jìn)行的結(jié)算，我國(guó)法律規(guī)定工資報(bào)酬必須給付貨幣。
工資結(jié)算就是勞資雙方根據(jù)當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)或者慣例簽訂書(shū)面的勞資合同或以完成一定工作量的口頭約定，對(duì)勞動(dòng)者在一定時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)成果進(jìn)行的結(jié)算。我國(guó)法律規(guī)定，工資要以貨幣形式支付。
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底薪加班基數(shù)怎么算工資加班分為3個(gè)部分:工作日,雙休日,節(jié)假日工作日:底薪21.7581.5加班時(shí)數(shù)雙休日:底薪21.7582加班時(shí)數(shù)節(jié)假日:底薪21.7583加班時(shí)數(shù)。
2020.04.21 168 -
是結(jié)算工資是什么意思結(jié)算工資是指用人單位對(duì)一定時(shí)期內(nèi)勞動(dòng)者所付出的勞動(dòng)去支付勞動(dòng)報(bào)酬。工資一般應(yīng)在用人單位與勞動(dòng)者約定的時(shí)間支付，但雙方解約或終止勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性結(jié)清工資。
2020.03.20 397 -
加班雙倍工資是按底薪算的么勞動(dòng)法中規(guī)定的加班費(fèi)是以本人目前基本工資計(jì)算。工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資除以21.75除以8乘以加班小時(shí)數(shù)乘以1.5倍。雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資除以21.75除以8乘以加班小時(shí)數(shù)乘以2倍。法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資除以21
2020.10.06 354
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加班工資年底結(jié)算怎么寫(xiě)？
1、加班工資也是勞動(dòng)報(bào)酬的一部分，用人單位必須按月發(fā)放，不可以進(jìn)行拖欠。 2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2022-11-10 15,340 -
2023年加班工資什么意思
1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的(即班后加班，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。 2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。 3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低
2023-06-16 15,340 -
加班工資能否年底扎堆結(jié)算
1、加班工資也是勞動(dòng)報(bào)酬的一部分，用人單位必須按月發(fā)放，不可以進(jìn)行拖欠。 2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2022-07-20 15,340 -
加班工資能夠過(guò)年底結(jié)算嗎？
1、加班工資也是勞動(dòng)報(bào)酬的一部分，用人單位必須按月發(fā)放，不可以進(jìn)行拖欠。 2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2022-11-07 15,340
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法院結(jié)案是什么意思人民法院結(jié)案一般是指，案件已經(jīng)審理結(jié)束，判決已經(jīng)發(fā)生法律效力，不可以再就同一個(gè)事實(shí)進(jìn)行起訴了。包括以下情形： 1、被執(zhí)行人自動(dòng)履行完畢的； 2、法院通過(guò)強(qiáng)制措施執(zhí)行完畢的； 3、申請(qǐng)人與被執(zhí)行人達(dá)成和解協(xié)議的； 4、被執(zhí)行人無(wú)可供執(zhí)行財(cái)產(chǎn)，
9,128 2022.04.17 -
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具結(jié)悔過(guò)是什么意思具結(jié)悔過(guò)，它是刑法中的非刑罰處理方式之一，即責(zé)令免于刑事處罰的犯罪分子用書(shū)面方式，保證悔改。 非刑罰處理的方法，指的是對(duì)于犯罪分子處以刑罰以外的其他方法，寫(xiě)檢討、具結(jié)悔過(guò)，是一種回憶檢查自己的思想、反省自己言行的一種行為。根據(jù)《刑事訴訟法》
4,740 2022.04.15 -
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3年緩刑2年什么意思緩刑兩年就是由特定的考察機(jī)構(gòu)在兩年內(nèi)對(duì)罪犯進(jìn)行考察，并根據(jù)罪犯在考驗(yàn)期間內(nèi)的表現(xiàn)，依法決定是否適用具體刑罰。緩刑，全稱(chēng)暫緩量刑，也稱(chēng)為緩量刑，是指對(duì)觸犯刑律，經(jīng)法定程序確認(rèn)已構(gòu)成犯罪、應(yīng)受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執(zhí)行所判處的刑罰
690 2022.06.06
