雇主責(zé)任保險的附加險
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雇主責(zé)任保險的附加險有哪些： (一)附加第三者責(zé)任保險該項附加險承保被保險人(雇主)因其疏忽或過失行為導(dǎo)致雇員以外的他人人身傷害或財產(chǎn)損失的法律賠償責(zé)任，它實質(zhì)上屬于公眾責(zé)任保險范圍，但如果雇主在投保雇主責(zé)任保險時要求加保，保險人可以擴展承保。 (二)附加雇員第三者責(zé)任保險該項附加保險承保雇員在執(zhí)行公務(wù)時因其過失或疏忽行為造成的對第三者的傷害且依法應(yīng)由雇主承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。 (三)附加醫(yī)藥費保險該項附加險種承保被保險人的雇員在保險期限內(nèi)，因患有疾病等所需的醫(yī)療費用的保險，它實質(zhì)上屬于普通人身保險或健康醫(yī)療保險的范疇。此外，雇主責(zé)任保險還可以附加戰(zhàn)爭等危險的保險和附加疾病引起的雇員人身傷亡的保險
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雇主責(zé)任保險，又稱“勞工賠償保險”，是雇員在雇傭期間受到人身傷害或患職業(yè)病時，依法由雇主承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任的責(zé)任保險。雇主責(zé)任保險的被保險人是雇主，該保險是以被保險人雇主責(zé)任為保險標(biāo)的的保險。雇主責(zé)任險能幫助企業(yè)規(guī)避勞動用工的風(fēng)險，一旦雇員發(fā)生需要雇主承擔(dān)賠償責(zé)任的事故，這個保險就能幫雇主緩解經(jīng)濟賠償上的壓力。
在保險期間內(nèi)，被保險人的雇員在其雇傭期間因從事保險單所載明的被保險人的工作而遭受意外事故或患與工作有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病所致傷、殘或死亡，符合國務(wù)院頒布的《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定可認(rèn)定為工傷的，依照中華人民共和國法律(不包括港澳臺地區(qū)法律)應(yīng)由被保險人承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任，保險人按照本保險合同約定負(fù)責(zé)賠償：死亡賠償金、傷殘賠償金、醫(yī)療費用、誤工費用以及被保險人因保險事故而被提起仲裁或者訴訟的，對應(yīng)由被保險人支付的仲裁或訴訟費用以及事先經(jīng)保險人書面同意支付的其他必要的、合理的費用。
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雇主責(zé)任險附加24小時意外怎么解釋雇主責(zé)任險附加24小時意外是指不僅承保員工的工傷損害，還承保員工全天24小時的意外事故損害，被保險人的雇員在保險期間因意外事故而導(dǎo)致的人身傷亡和財產(chǎn)損害賠償都由保險人負(fù)責(zé)賠償。
2020.06.02 841 -
工傷保險和雇主責(zé)任險的區(qū)別雇主責(zé)任險和工傷保險有以下幾個區(qū)別： 1、雇主責(zé)任險是指被保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病時，本應(yīng)由被保險人負(fù)債賠償?shù)慕痤~都由保險公司負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N商業(yè)
2020.07.31 1,367 -
雇主責(zé)任險中保險公司的免責(zé)條款保險公司在雇主責(zé)任險中的免責(zé)條款有：被保險人的雇員由于職業(yè)性疾病以外的疾病、傳染病、分娩、流產(chǎn)以及因上述原因接受醫(yī)療、診療所致的傷殘或死亡的，不負(fù)賠償責(zé)任；由于被保險人的雇員自傷、自殺、打架、斗毆、犯罪及無照駕駛各種機動車輛所致的傷殘或死亡
2020.08.12 362
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雇主責(zé)任險附加第三者責(zé)任險條款有哪些
你說的這是目前雇主責(zé)任險附加第三者責(zé)任險條款。其意思就是說，被保險單位投保雇主責(zé)任險及第三者責(zé)任這一附加險后，在被保險單位的工作人員從事保險合同載明的工作時，由于疏忽或者意外，造成了第三者的人身傷亡或
2022-06-28 15,340 -
我國雇主責(zé)任險附加第三者責(zé)任險主要針對哪些？
該項附加險承保被保險人(雇主)因其疏忽或過失行為導(dǎo)致雇員以外的他人人身傷害或財產(chǎn)損失的法律賠償責(zé)任，它實質(zhì)上屬于公眾責(zé)任保險范圍，但如果雇主在投保雇主責(zé)任保險時要求加保，保險人可以擴展承保。
2022-08-05 15,340 -
保險和雇主責(zé)任險的區(qū)別
社會工傷保險：是指我們在工作中或在規(guī)定的特殊情況下（比如上下班途中），遭受到意外傷害或患職業(yè)病時，我們做為勞動工作者應(yīng)獲得賠償?shù)囊环N社會保險制度。雇主責(zé)任險：當(dāng)工傷、職業(yè)病發(fā)生后，即使企業(yè)有為員工繳納
2022-10-10 15,340 -
雇主責(zé)任險與工傷保險
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定，“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三
2022-08-10 15,340
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雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任雇員的受傷應(yīng)當(dāng)分為工傷和非工傷，不是因為工作原因受傷的，用人單位不需要承擔(dān)責(zé)任。如果雇員是因為工作原因而受傷的，可以前往勞動行政部門進行工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔(dān)以下的賠償責(zé)任：1、工傷假期待遇。被認(rèn)定為
1,918 2022.04.15 -
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雇員勞動受傷，雇主要承擔(dān)什么責(zé)任根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，雇員勞動受傷，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因為自己的過錯或故意行為而導(dǎo)致的受傷，雇主需要承擔(dān)全部責(zé)任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔(dān)責(zé)任。 2、雇員在從事雇傭活動中因安
4,893 2022.05.11 -
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安全生產(chǎn)責(zé)任保險是強制的嗎安全生產(chǎn)責(zé)任保險不是強制的。該保險應(yīng)屬于商業(yè)保險中的一個險種，但目前其還沒有作為強制性保險的法律依據(jù)。安全生產(chǎn)責(zé)任保險是生產(chǎn)經(jīng)營單位在發(fā)生生產(chǎn)安全事故以后對死亡、傷殘者履行賠償責(zé)任的保險，對維護社會安定和諧具有重要作用。針對高危行業(yè)開辦的險
10,673 2022.05.11
