員工合同到期不續(xù)簽怎么辦？
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是否續(xù)簽是雙方自主權(quán)。但用人單位不續(xù)簽合同終止的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條（五）款、第四十七條、第九十七條、勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)）第38條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者2008年1月1日起本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。 因此，員工勞動(dòng)合同期滿，用人單位不想與其續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前預(yù)告。如果員工屬于《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定的勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)訂立的，應(yīng)當(dāng)續(xù)訂合同。其他情形，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動(dòng)合同到期后，如果是員工不愿續(xù)約的，一般情況下員工不可以再要求用人單位支付賠償金或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；但是，如果是因?yàn)橛萌藛挝唤档蛣趧?dòng)合同約定條件而導(dǎo)致員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，則員工可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
員工合同到期繼續(xù)工作卻不續(xù)簽，超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。
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合同到期了員工不續(xù)簽怎么辦如果勞動(dòng)合同到期了，在提高合同條件的情況下，員工不續(xù)簽的，直接跟用人單位解除勞動(dòng)合同即可?！秳趧?dòng)合同法》四十六條規(guī)定 （五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期
2020.07.27 162 -
員工到期不續(xù)簽合同勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的，如果是勞動(dòng)者主動(dòng)提出不續(xù)簽的，那么用人單位無(wú)需賠償。但是是因?yàn)橛萌藛挝唤档蛣趧?dòng)者的待遇導(dǎo)致勞動(dòng)者不續(xù)簽的，那么用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.06.13 456 -
企業(yè)與員工合同到期不續(xù)簽合同怎么辦勞動(dòng)合同到期后如用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)簽勞動(dòng)合同的，比如降薪、延長(zhǎng)工作時(shí)間等，此時(shí)員工有權(quán)拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，且繼續(xù)在原單位上班的，用人單位在原
2020.12.18 170
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員工合同到期不續(xù)簽怎么辦
沒(méi)有具體的規(guī)定，公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同，需要給您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)
2022-04-05 15,340 -
合同到期員工不續(xù)簽怎么辦?
中國(guó)快律為您解答，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿后，因單位單方面原因不續(xù)簽合同，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。“除非是用人單位要和你續(xù)簽合同，合同條件沒(méi)變或提高了，你自己不愿續(xù)簽，這樣用人單
2022-03-31 15,340 -
員工合同到期不續(xù)簽怎么辦？
員工在勞動(dòng)合同到期之后，可以不續(xù)簽。在這里要分為兩種情況討論：如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則單位不需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)
2022-07-01 15,340 -
合同到期員工不續(xù)簽怎么辦
收集用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同但勞動(dòng)者自己不愿續(xù)簽勞動(dòng)合同的證據(jù),可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五）除用人單
2022-02-03 15,340
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01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來(lái)降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無(wú)需作經(jīng)
6,608 2022.04.17 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動(dòng)合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計(jì)算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時(shí)間的長(zhǎng)短來(lái)計(jì)算，以每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒(méi)有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個(gè)月工
3,607 2022.05.11
