2020年勞動者的經(jīng)濟補償金的年限是怎么計算的
2020-07-15 11:41
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經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。勞動合同是是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，若用人單位在合同時間內(nèi)解除勞動合同，就要賠償勞動者相應(yīng)的損失。
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勞動經(jīng)濟補償?shù)哪晗奕绾斡嬎悖?/a>
根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)哪晗薨凑談趧诱咴诒締挝坏墓ぷ髂晗捱M行計算。
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