如果沒有合同又在手中的勞動合同該怎么辦呢
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簽了勞動合同，但自己手中沒有一份。 1、根據(jù)《勞動合同法》第16條規(guī)定，勞動合同文本必須用人單位和勞動者各持一份，所以員工可以根據(jù)這條規(guī)定要求單位歸還所簽訂的書面勞動合同； 2、如果用人單位單方面解除勞動關(guān)系，那么就要根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付賠償，如員工生病并在醫(yī)療期內(nèi)，根據(jù)《勞動合同法》第42條第三款規(guī)定，用人單位不可以解除勞動關(guān)系； 3、醫(yī)療期結(jié)束，用人單位可以根據(jù)《勞動合同法》第40條第一款規(guī)定，解除勞動關(guān)系，并向員工支付經(jīng)濟賠償金。
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用人單位與勞動者沒有簽訂勞動合同的，并且拖欠勞動者工資的，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁，但需要收集相關(guān)的證據(jù)。
1、到勞動部門投訴。先到勞監(jiān)大隊去進行投訴，勞監(jiān)大隊調(diào)解，它沒有強制性，只能到公司去進行調(diào)解，如果調(diào)解成功，工資就可以追討回來，如果調(diào)解不成功，再到勞動布局投訴。 2、申請勞動仲裁。到勞動局，進行勞動仲裁申請，在遞交申請前需要到工商局打印用人單位的信息。 拖欠工資須承擔法律責任
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沒有勞動合同如果干完活沒有錢該怎么辦工資拖欠不給的，可以向勞動行政部門進行舉報，由勞動行政部門責令其限期支付勞動報酬。勞動者也可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垊趧訄蟪甑闹Ц读?，也可以到當?shù)氐膭趧又俨貌块T進行仲裁。
2020.05.04 254 -
在公司沒簽勞動合同又沒有購買社保該怎么辦公司沒簽勞動合同，也沒有買社保，勞動者可以要求用人單位補繳社會保險費用，并按每月二倍的工資進行支付。用人單位拒絕履行的，可以向勞動行政部門投訴舉報。
2020.09.11 179 -
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如果沒有簽勞動合同該怎樣辦呢？
如果單位在用工之日起滿一個月不滿一年沒有與您簽訂書面，您可以要求單位自第二個月起至簽合同之日支付您。如果滿一年未與您簽訂書面勞動合同，視為單位已經(jīng)與您簽訂了無固定期限勞動合同，如果在仲裁時效內(nèi)，您可以
2022-09-13 15,340 -
如果沒有簽勞動合同該如何辦呢？
如果單位在用工之日起滿一個月不滿一年沒有與您簽訂書面，您可以要求單位自第二個月起至簽合同之日支付您。如果滿一年未與您簽訂書面勞動合同，視為單位已經(jīng)與您簽訂了無固定期限勞動合同，如果在仲裁時效內(nèi)，您可以
2022-09-01 15,340 -
如果沒有簽勞動合同應(yīng)該怎么樣辦呢？
如果單位在用工之日起滿一個月不滿一年沒有與您簽訂書面，您可以要求單位自第二個月起至簽合同之日支付您。如果滿一年未與您簽訂書面勞動合同，視為單位已經(jīng)與您簽訂了無固定期限勞動合同，如果在仲裁時效內(nèi)，您可以
2022-09-13 15,340 -
如果沒有簽勞動合同該怎么辦
1、沒簽勞動合同單位違反勞動法，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟補償金、雙倍工資（最多11個月））、補繳社保等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、申請勞
2022-04-21 15,340
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01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,674 2022.04.17 -
01:05
如果進公司沒有簽合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，第二個月開始應(yīng)當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門
2,387 2022.05.11 -
01:10
沒有簽訂勞動合同應(yīng)該怎么賠償沒有簽訂勞動合同賠償如下：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資，最長不超過是十一個月；用人單位自用工之日起滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限
4,649 2022.05.11
