當(dāng)事人出現(xiàn)要不到工資,可采取哪些措施維護自身權(quán)益
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根據(jù)我國勞動法,嚴(yán)禁拖欠從業(yè)者工資,如從業(yè)者出現(xiàn)要不到工資的狀況,應(yīng)采取如下措施: 1、最簡單的方法是給當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊打電話進行投訴,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執(zhí)行。 4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執(zhí)行。 5、按上述途徑索取工資的同時,還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定,要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。
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股東可以采取以下措施保護自身的利益:股東會決議或董事會決議違反法律、行政法規(guī)或公司章程的規(guī)定,或存在程序缺陷的,股東可向法院提起無效確認(rèn)或撤銷訴訟;股東可以行使退股權(quán);股東會決議通過股利分配方案,公司董事會拒絕執(zhí)行的,股東可以直接以公司為被告提起訴訟。
未簽訂合同,勞動者應(yīng)當(dāng)注意保存好出工記錄、工資憑條以及用人單位出具的其他書面性的材料能夠證明和用人存在事實勞動關(guān)系的證明。
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交通事故后現(xiàn)場采取哪些保護措施
駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)立即開啟危險報警閃光燈,將機動車移至不妨礙交通的地方停放;難以移動的,應(yīng)當(dāng)持續(xù)開啟危險報警閃光燈,并在車后50米至100米處設(shè)置警告標(biāo)志,夜間還應(yīng)當(dāng)同時開啟示廓燈和后位燈。
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從業(yè)者出現(xiàn)要不到工資的情況,當(dāng)事人可以采取哪些措施維護自身權(quán)益
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從業(yè)者要不到工資,當(dāng)事人可以采取什么措施維護自身權(quán)益
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2022-04-24 15,340 -
從業(yè)者出現(xiàn)要不到工資的情況,當(dāng)事人可以采取什么措施維護自身權(quán)益?
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2022-04-23 15,340 -
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4,555 2022.05.11 -
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實際施工人怎樣維護自己的合法權(quán)利實際施工人可以通過向法院提起訴訟來維護自己的合法權(quán)利。在提起訴訟的時候應(yīng)注意以下幾個問題:1.要證明自己是實際施工人,要證明自己是實際施工人可以通過簽訂的書面的施工合同證明。即使簽訂的建設(shè)工程合同為無效合同,但是,合同中約定的內(nèi)容仍然可以作
1,613 2022.05.11 -
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如何維護自己的合法權(quán)益維護自己的合法權(quán)益,可以協(xié)商解決,可以到法院起訴,可以向公安機關(guān)報案,可以進行刑事自訴。要維護自己的合法權(quán)益,主要是看自己的什么權(quán)益受到了侵犯。一般的生活中,民事權(quán)益會受到侵犯,也比較常見。當(dāng)事人如果在協(xié)商不能解決的情況下,可以到法院提起民
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