沒有離職手續(xù)離職證明要怎么開
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勞動合同法規(guī)定，員工離職后，單位應當在15日內(nèi)，為員工辦理離職的相關手續(xù)，預期未辦理的，給勞動者造成損失，依法應當承擔賠償責任，所以，你和原單位人事部門協(xié)商，并明確告知未蓋章導致你無法再就業(yè)及保險繳納。仍拒不配合。到原單位所在地勞動仲裁部門，申請勞動爭議。要求辦理離職手續(xù)及無法繳納保險的賠償事宜，申請勞動仲裁程序免費。
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員工在和單位解除勞動關系時，單位應該開具解除勞動關系的證明給員工，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。如果單位拒絕，員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁進行維權。
公司不辦離職手續(xù)不開離職證明，勞動者可以向勞動行政部門投訴，然后由勞動行政部門責令用人單位及時出具并改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
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離職證明怎么開離職證明茲有***（姓名）同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我公司擔任***職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因*****原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續(xù)。以后其一切相關事宜均與我司無關。特此證明*
2020.08.14 298 -
入職沒有離職證明怎么辦入職沒有離職證明的辦法是：員工不能提供離職證明，但若該員工客觀上已經(jīng)與上一用人單位勞動合同已經(jīng)解除或終止，則錄用該員工已無法律障礙。也可以運用以下方法取得離職證明： 1、該員工向原單位提出的離職申請； 2、該員工與原單位的工作交接記錄表；
2020.04.10 273 -
入職沒有離職證明怎么辦入職沒有離職證明的標準： 1、員工向原單位申請離職； 2、員工與原單位的工作交接記錄表； 3、員工按原單位要求辦理的離職手續(xù)表； 4、員工在社會保險經(jīng)辦機構出具的減員證明。 用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，給原用人單位造成經(jīng)濟損失的，
2022.04.16 1,593
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辭職沒有續(xù)簽要開離職證明嗎？
合同期內(nèi)，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。期滿之日既可自離。
2022-10-26 15,340 -
沒有離職證明能開離職證明嗎
在原公司離職前，可向公司開具離職證明，因為在下一份工作中或許會用到。 1、新公司會在試用期時讓你提供原公司的離職證明，這也是在法律上保護其本身的權益。(有的公司不需要)2、如果養(yǎng)老保險手冊在原公司離職
2022-04-01 15,340 -
沒有離職手續(xù)怎么辦，沒有工作證明怎么辦辭職手續(xù)
1、員工自動離職，不辦理離職手續(xù)，單位需要將離職信息或者解除勞動關系的證明郵寄至員工住所，如無法送達到員工本人或無人簽收，可在報紙等公開平臺上公示此員工已離職的消息。 2、關于員工離職，用人單位應當給
2022-07-09 15,340 -
沒有離職證明能去開離職證明嗎
在原公司離職前，可向公司開具離職證明，因為在下一份工作中或許會用到。 1、新公司會在試用期時讓你提供原公司的離職證明，這也是在法律上保護其本身的權益。(有的公司不需要)2、如果養(yǎng)老保險手冊在原公司離職
2022-04-03 15,340
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00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動合同的情形，但是一旦離職，就應當進行工作交接，辦理相應的離職手術。不能因為用人單位強迫離職，而采取不遵守相關程序的方式處理。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的
8,343 2022.04.17 -
00:50
被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時，為員工出具解除或者終止勞動合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，還應承擔賠償責任。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是
6,122 2022.05.11 -
00:55
離婚證明丟失怎么開離婚證明離婚證明丟失后，一般可以到婚姻登記機關開具證明，或者補辦離婚證。離婚證通常是由婚姻登記機關，經(jīng)過規(guī)定的程序后，向離婚的夫妻發(fā)放的一種法律證明。在離婚證丟失之后，當事人可以拿著戶口本、身份證等證件向原辦理婚姻登記的機關，或者一方當事人常住戶口
3,359 2022.04.17
