辭職沒有續(xù)簽要開離職證明嗎？
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用人單位沒有與勞動者簽合同,但勞動者辭職的,單位可以開具離職證明,但現(xiàn)實生活中沒有簽合同,單位就不提供離職證明。當(dāng)然,勞動者想獲得雙倍工資賠償,那么可以反映到仲裁委員會處理。法律另有其他規(guī)定的應(yīng)當(dāng)依照其規(guī)定。
沒有簽勞動合同也應(yīng)當(dāng)開離職證明，勞動者辭職到期以后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理離職手續(xù)以及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，如果用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。
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試用期辭職需要開離職證明嗎實習(xí)期離職需要離職證明?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.04.29 213 -
試用期內(nèi)辭職要開離職證明嗎在試用期內(nèi)辭職要開離職證明。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同，辦理辭職手續(xù)，勞動者可以要求出具離職證明，用人單位有義務(wù)為其提供離職證明。
2020.12.09 198 -
辭職后公司需要開離職證明嗎勞動者離職后公司必須開離職證明。如果公司拒絕開具的，勞動者可以去勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令單位改正；對給勞動者造成的損害，還需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2020.10.12 248
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沒簽合同辭職需要離職證明嗎
你的原單位依法辦理了勞動關(guān)系，建議你辦離職手續(xù)，將社保轉(zhuǎn)到新入職的單位，否則對你來說將是一個小小的損失。 2對你都沒有壞處 3別的公司可以去，但可以以社保轉(zhuǎn)入為由要求新入職公司為你辦理社保。
2022-08-16 15,340 -
沒有離職證明能開離職證明嗎
在原公司離職前，可向公司開具離職證明，因為在下一份工作中或許會用到。 1、新公司會在試用期時讓你提供原公司的離職證明，這也是在法律上保護(hù)其本身的權(quán)益。(有的公司不需要)2、如果養(yǎng)老保險手冊在原公司離職
2022-04-01 15,340 -
沒有離職證明能去開離職證明嗎
在原公司離職前，可向公司開具離職證明，因為在下一份工作中或許會用到。 1、新公司會在試用期時讓你提供原公司的離職證明，這也是在法律上保護(hù)其本身的權(quán)益。(有的公司不需要)2、如果養(yǎng)老保險手冊在原公司離職
2022-04-03 15,340 -
沒有簽勞動合同離職時需要開離職證明嗎
雙方未簽訂書面勞動合同，離職時用人單位也應(yīng)該為勞動者出具離職證明，并且辦理社會保險轉(zhuǎn)移等離職手續(xù)。用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同，勞動者還可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資?！秳趧雍?/p>
2022-03-11 15,340
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00:50
被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時，為員工出具解除或者終止勞動合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是
6,120 2022.05.11 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,414 2022.04.17 -
00:57
沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動者可隨時宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟(jì)賠償。用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，
648 2022.04.17
