久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 沒有簽訂勞動(dòng)合同被辭退的賠償怎么算

沒有簽訂勞動(dòng)合同被辭退的賠償怎么算

2022-06-18 05:54

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

山東在線咨詢顧問團(tuán)

2022-06-18回復(fù)

沒簽勞動(dòng)合同員工可以拿到以下的報(bào)酬:1、員工應(yīng)付的勞動(dòng)報(bào)酬;2、從建立勞動(dòng)關(guān)系起一個(gè)月內(nèi)沒簽勞動(dòng)合同,公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資。具體而言,就是從用工之日起超過一個(gè)月不滿一年內(nèi),公司還是沒簽勞動(dòng)合同的,不僅要按規(guī)定支付應(yīng)付的工資,還要額外支付增加一倍的工資作為懲罰性賠償,并且支付時(shí)間最長(zhǎng)是十一個(gè)月,可以向勞動(dòng)局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以及提起訴訟主張權(quán)益。沒有勞動(dòng)合同,有交保險(xiǎn),工傷賠償由工傷保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)賠償。公司無故辭退,涉嫌違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)依照的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào),由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的,可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司沒簽勞動(dòng)合同被辭退,獲得雙倍工資賠償,屬于《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的,用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系的,按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。

吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所

用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同辭退勞動(dòng)者的,勞動(dòng)者可以主張以下補(bǔ)償:沒有簽訂書面勞動(dòng)合同用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的,用人單位需要依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,還需要加付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同造成勞動(dòng)者損失,除賠償外還要付百分之二十五額外賠償費(fèi);用人單位不簽訂勞動(dòng)合同可向勞動(dòng)監(jiān)察委投訴。

律師普法更多>>
  • 沒有簽訂勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償?
    沒有簽訂勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償?

    未簽訂勞動(dòng)合同被辭退如果是因?yàn)閯趧?dòng)者本身存在過錯(cuò)被辭退的,可以要求單位從用工之日起滿一個(gè)月后的第二個(gè)月起支付雙倍工資,一般支付11個(gè)月。

    2020.10.04 224
  • 沒簽訂勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償
    沒簽訂勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償

    未簽訂勞動(dòng)合同被辭退的賠償:法律規(guī)定,未簽訂勞動(dòng)合同被辭退可以要求單位支付二倍的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

    2020.10.28 216
  • 沒簽訂勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償
    沒簽訂勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償

    需要分情況討論。如果僅僅是沒有簽訂書面合同,那么對(duì)于用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以主張每月二倍的工資。并且只要當(dāng)事人可以證明其與用人單位之間是合法的勞動(dòng)關(guān)系,即使沒有書面勞動(dòng)合同,也可以依法主

    2022.04.13 547
專業(yè)問答更多>>
  • 沒有簽訂勞動(dòng)合同被辭退賠償怎么算

    用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資??梢砸蠼?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六

    2022-03-31 15,340
  • 沒簽訂勞動(dòng)合同被辭退賠償金怎么算

    可以書面,可以口頭! 未簽訂勞動(dòng)合同的,員工可以主張: 一是要求補(bǔ)簽勞動(dòng)合同;工作滿一年仍未簽訂的,可以要求補(bǔ)簽無固定期限勞動(dòng)合同; 二是補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn); 三是補(bǔ)發(fā)未簽訂勞動(dòng)合同第二個(gè)月開始(最早從20

    2022-03-25 15,340
  • 沒有簽訂勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償

    沒有簽訂勞動(dòng)合同的,從08年2月份開始應(yīng)當(dāng)支付兩倍工資;從08年1月1日開始,超過一年未簽訂勞動(dòng)合同的則視為簽訂了無固定期合同。用人單位辭退員工應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)償,工作每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,滿半年不滿一年的

    2022-02-03 15,340
  • 沒有簽訂勞動(dòng)合同,被辭退怎么賠償

    未簽訂勞動(dòng)合同的,員工可以主張: 一是要求補(bǔ)簽勞動(dòng)合同;工作滿一年仍未簽訂的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同,可以要求補(bǔ)簽無固定期限勞動(dòng)合同; 二是補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn); 三是補(bǔ)發(fā)未簽訂勞動(dòng)合同

    2022-02-19 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞動(dòng)合同沒簽被辭退怎么賠償 01:13
    勞動(dòng)合同沒簽被辭退怎么賠償

    勞動(dòng)合同沒簽被辭退,賠償?shù)囊?guī)定如下:未簽勞動(dòng)合同被辭退,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金,以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同,并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,此時(shí)用人

    2,375 2022.04.17
  • 公司沒有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工如何賠償 00:53
    公司沒有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工如何賠償

    公司沒有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工的,用人單位會(huì)從用工那天起超過一個(gè)月不滿一年,沒有和勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,要向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,公司辭退員工后不賠償?shù)?,員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)

    2,491 2022.04.17
  • 沒簽合同被辭退了怎么賠償 00:47
    沒簽合同被辭退了怎么賠償

    沒簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是:按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn),六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資,補(bǔ)交社保,解除勞動(dòng)關(guān)系用人

    3,867 2022.05.18
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問有什么可以幫助到您的?