沒繳納社會保險(xiǎn)可以起訴勞動仲裁嗎？
2022-04-10 03:28
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可以。勞動合同法中規(guī)定未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，包含未按規(guī)定足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)情形。
勞動仲裁是不可以要求用人單位補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)的。因?yàn)闄?quán)責(zé)并不統(tǒng)一，用人單位欠繳社保的，勞動者不能通過仲裁或訴訟直接要求用人單位繳納社保，但勞動者可以通過向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴要求補(bǔ)繳社保方式，勞動監(jiān)察大隊(duì)審查確定后，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位補(bǔ)交社保，拒不補(bǔ)交的，予以罰款。因此對于交納社保的用人單位，勞動者可以通過合法方式進(jìn)行補(bǔ)繳的請求。
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勞動仲裁能否裁決繳納社保
勞動仲裁可以裁決繳納社保的爭議。以下爭議屬于勞動爭議：因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；其他。
2020.11.28
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公司少繳納社保可以申請勞動仲裁嗎
我國法律規(guī)定，可以申請勞動仲裁的包括以下幾種情形： 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議; 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議; 3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議; 4、依照法律、法規(guī)規(guī)定
2020.12.09
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