剛剛簽了一年的勞動合同可以不續(xù)簽了嗎
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可以的，勞動者提出解除勞動合同分三種情況：一是，依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同，只需提前30天（試用期3天）通知用人單位即可，不需要任何理由，也不用單位批準(zhǔn)，但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時這屬于個人原因中斷就業(yè)，辭職后領(lǐng)不到失業(yè)金。二是，依據(jù)勞動合同法第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三是，勞動者沒有任何依據(jù)違法解除勞動合同（不打招呼自動離職），用人單位不但不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還可依據(jù)第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位可以扣工資作為賠償。
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勞動者與公司確立勞動關(guān)系之后，需要確定勞動期限，依法簽訂勞動合同。但是，實踐中有些勞動者以為簽訂了固定期限的勞動合同，沒做完約定期限不能依法走人。其實不然，即使簽訂了固定期限勞動合同，也沒做到期滿，還是可以走人。 實踐中，勞動者可以在下面情況中請求離職： 1、勞動者提前30天通知用人單位，這種方式不用單位批準(zhǔn)，但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，而且，用人單位還必須按規(guī)定支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 按規(guī)定公司有下面情況的勞動者可以解除勞動合同： (1)公司沒按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (2)公司沒及時足額支付勞動報酬的; (3)公司沒依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的; (4)公司制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的; (5)有特定的情形致使勞動合同無效的; (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
簽了勞動合同可以辭職。勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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勞動合同剛簽了兩天可以反悔嗎可以，簽訂合同后2天，如果沒有對方違約的證據(jù)，可以反悔但需要承擔(dān)違約責(zé)任。法律規(guī)定當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義
2020.02.03 198 -
剛剛簽了勞動合同又考上事業(yè)編1.你考事業(yè)單位編制，會和你簽就業(yè)合同，不知道你簽了沒有，另外，他們也會要求調(diào)檔（一般都是在畢業(yè)后才調(diào)檔） 2.如果你已經(jīng)簽了，那么你考上公務(wù)員，你可以選擇違約，支付違約金； 3.如果沒有簽訂合同，那么就不存在這個問題，你只是棄權(quán)而已,不構(gòu)
2020.03.11 2,957
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剛簽了合同剛簽了勞動合同，兩天后想辭職可以嗎
試用期內(nèi)勞動者要想辭職可以提前三天通知用人單位可以解除勞動合同關(guān)系。員工離職一般具有如下相關(guān)流程： 1、勞動者與用人單位就解除勞動合同達(dá)成協(xié)商，或者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同； 2、
2022-06-10 15,340 -
剛簽了勞動合同，可以辭職嗎
一、剛簽完勞動合同可以辭職，勞動者提前30日（試用期提前3日）書面告知用人單位，到期后勞動合同即解除，無需任何理由，也無需用人單位批準(zhǔn)。 二、相關(guān)法律規(guī)定：按照《勞動法》第三十一條的規(guī)定，勞動者解除勞
2021-07-27 15,340 -
剛簽了勞動合同可以辭職嗎？
根據(jù)原勞動部《違反勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第四條規(guī)定，勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失：(一)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;
2022-08-19 15,340 -
剛簽了勞動合同可以自離嗎
通常不能自離。自動離職是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的行為。自動離職給企業(yè)造成損失的，企業(yè)可以要求職工進(jìn)行賠償或交付違約金。用人單位存在《勞動合同法》第38條情形之一的，勞
2023-02-10 15,340
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租房合同剛簽了不想租了怎么辦租房合同剛剛簽好，就不想租了的話，這時候承租人只能通過與對方協(xié)商的方式，達(dá)到解除合同的目的。如果對方要求賠償相應(yīng)損失的話，承租人也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。這主要因為，房屋租賃合同屬于諾成合同，只要雙方達(dá)成一致的協(xié)議，就算尚未交付租賃物，合同
870 2022.05.27 -
00:58
勞動合同一年一簽合法嗎勞動合同一年一簽合法。勞動合同期限通常是可以任意進(jìn)行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，固定期
7,684 2022.05.11 -
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買車合同簽了可以退嗎買車合同簽了是否可以退，要根據(jù)具體情況而定： 1、若雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意退換的，則可以退； 2、若賣方不存在違約情形，也不同意買方退的，不可以退； 3、若買方同意承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，也可以退。 違約責(zé)任的承擔(dān)方式有： 1、 繼續(xù)履行。指合
2,009 2022.10.08
