勞動合同糾紛訴訟時(shí)效怎么算的

2022-04-22 11:17

該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！

推薦答案

江蘇在線咨詢顧問團(tuán)

2022-04-22回復(fù)

《勞動合同法實(shí)施條例》第三十七條勞動者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同發(fā)生爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定處理。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

展開更多

對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋

同類普法

勞動合同糾紛訴訟時(shí)效怎么算？

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

咨詢我

勞動合同糾紛當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

勞動糾紛訴訟時(shí)效怎么算

張宗垚律師

北京市京師（深圳）律師事務(wù)所

咨詢我

一般情況下，勞動仲裁的訴訟時(shí)效自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算為一年。有其他特殊情況的，仲裁時(shí)效中止，從中止時(shí)效的原因消除之日起，繼續(xù)計(jì)算仲裁時(shí)效期間。若對勞動仲裁裁決不服的，可自收到勞動仲裁裁決書15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

律師普法更多>>

勞動合同糾紛訴訟時(shí)效
勞動合同糾紛的訴訟時(shí)效是三年，訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)。

2021.04.06 380
勞動糾紛訴訟時(shí)效怎么算啊
一般情況下，勞動仲裁的訴訟時(shí)效自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算為一年。有其他特殊情況的，仲裁時(shí)效中止，從中止時(shí)效的原因消除之日起，繼續(xù)計(jì)算仲裁時(shí)效期間。若對勞動仲裁裁決不服的，可自收到勞動仲裁裁決書15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2020.08.04 221
合同糾紛訴訟時(shí)效怎么算？
合同糾紛的訴訟時(shí)效適用一般時(shí)效，即三年。訴訟時(shí)效是指向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的期間，超過該期間的，應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)一方可以提出不履行義務(wù)的抗辯。民法總則規(guī)定訴訟時(shí)效期間為三年，從權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。最長訴訟時(shí)

2021.02.17 219

專業(yè)問答更多>>

勞動合同糾紛訴訟時(shí)效怎么算
《勞動合同法實(shí)施條例》第三十七條勞動者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同發(fā)生爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定處理。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請

2022-04-21 15,340
勞動合同糾紛的訴訟時(shí)效起算
《勞動合同法實(shí)施條例》第三十七條勞動者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同發(fā)生爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定處理。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請

2022-04-22 15,340
勞動合同糾紛，訴訟時(shí)效的起算
《勞動合同法實(shí)施條例》第三十七條勞動者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同發(fā)生爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定處理。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請

2022-04-14 15,340
勞動合同糾紛的訴訟時(shí)效
《勞動合同法實(shí)施條例》第三十七條勞動者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同發(fā)生爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定處理。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請

2022-03-26 15,340

法律短視頻更多>>

01:17
合同糾紛訴訟時(shí)效怎么算
我國民法典規(guī)定，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。訴訟時(shí)效自權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道時(shí)起算，但是如果自其權(quán)利受到損害之日起已經(jīng)超過二十年的，人民法院不予保護(hù)。也就是說，如果義務(wù)人不按約定履行義務(wù)的，權(quán)利人最好在三年內(nèi)到人民法院進(jìn)行

1,145 2022.04.17
01:05
勞動合同糾紛訴訟時(shí)效為多長時(shí)間
勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因?yàn)椴豢煽沽蛘咂渌?dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時(shí)效期間內(nèi)申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，中止時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。在這

2,701 2022.04.15
01:08
什么是合同糾紛的訴訟時(shí)效
合同糾紛的訴訟時(shí)效，指的是如果發(fā)生合同糾紛，在法定的時(shí)間內(nèi)可以向法院起訴，尋求救濟(jì)，解決糾紛；如果超過了法定的時(shí)間，雖然也可以向法院起訴，但是對方當(dāng)事人享有了抗辯權(quán)，可以用超過訴訟時(shí)效為理由，拒絕履行合同義務(wù)或者賠償損失，這時(shí)受害方的權(quán)利就

853 2022.04.17