沒簽勞動合同被人辭退公司該如何賠償
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根據(jù)中華人民共和國勞動合同法實施條例第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。 前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。 辭退人員，單位應發(fā)給被辭退人員辭退費。辭退費由單位在其辦完有關手續(xù)后一次性發(fā)給，并將《辭退費發(fā)放證明》存入本人檔案。辭退費發(fā)放標準如下： （一）工作一年以上不滿五年（含見習期）的，發(fā)給本人當年基本工資（基礎工資、職務工資、工齡工資之和，護士加護齡津貼，中小學 教師加教齡津貼，下同）總額的60%； （二）工作五年至十年（含五年）的，發(fā)給本人當年基本工資總額的65%, 已實行待業(yè)保險的地方和部門，不發(fā)給辭退費，被辭退人員可按有關規(guī)定享受待業(yè)保險待遇。
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1、如果單位是違法解除勞動關系，勞動者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動關系的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金;但是要支付未簽合同的雙倍工資。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同，并且用人單位應當自應該訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。同時如果屬于非法解除，應該按兩倍支付經(jīng)濟賠償金。
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未簽勞動合同被辭退該如何賠償未簽勞動合同被辭退，自用工之日起超過一個月未簽訂，獲得雙倍工資賠償；屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一被辭退的，用人單位支付經(jīng)濟補償；屬于用人單位違法辭退的，用人單位按經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金；其他。
2020.04.10 193 -
沒有簽勞動合同被辭退如何賠償勞動者與用人單位確立勞動關系，必須訂立書面的勞動合同。如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。勞動者在被辭退時可以主張兩倍工資，同時如果符合“經(jīng)濟補償金”的情形，還可以主張經(jīng)濟
2022.04.13 483 -
沒簽勞動合同辭退如何賠償沒簽勞動合同辭退的賠償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.05.05 205
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沒簽勞動合同被公司辭退如何賠償
你能舉證自己勞動合同沒簽但存在事實勞動關系的雙倍工資賠償，按下面去搜證： (一)工資支付憑證(如果是通過銀行卡，可以作為存在勞動關系的證據(jù))或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (
2022-08-08 15,340 -
沒簽勞動合同被辭退，應該如何賠償？
用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償，勞動者工作了一年，用人單位應當支付其2個月的工資作為賠償。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以從第二
2022-04-16 15,340 -
沒簽勞動合同沒簽勞動合同被辭退. 公司應該怎么賠償
1、要求解除勞動合同，工作滿一年補償一個月工資（因未滿社保）； 2、因未簽勞動合同，從2008年2月1日起要求支付雙倍工資。 注意保留證明你與用人單位存在勞動關系的證據(jù)，比如工卡、工資條、工牌等。
2022-03-24 15,340 -
沒簽勞動合同，被公司辭退，該怎么賠償
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資
2022-04-05 15,340
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00:53
公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當
2,488 2022.04.17 -
01:01
公司未簽合同被辭退如何賠償公司未與員工簽訂書面的勞動合同，然后辭退員工，公司應當向員工支付相應的工資作為賠償。具體來說，根據(jù)我國勞動合同法第82條的規(guī)定，沒有在用工之日起一個月內與員工簽訂勞動合同的公司，應當向勞動者每月支付兩倍的工資，作為沒有簽訂書面勞動合同的賠償
2,026 2022.05.11 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17
