勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的勞動(dòng)者應(yīng)該提前通知嗎
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合同到期不需要提前通知就可以辭職，如果公司沒(méi)有其他違反勞動(dòng)合同法的，自己辭職是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 如果是公司不續(xù)簽的，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外。單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間×你離職前的12個(gè)月的平均工資（平均工資的算法：是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù)，就是扣個(gè)人保險(xiǎn)及公積金以前的那個(gè)數(shù)。
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勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的合同。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
固定期限勞動(dòng)合同離職需要提前30天通知。勞動(dòng)者應(yīng)提前30天遞交書(shū)面辭職申請(qǐng)并安排工作交接，財(cái)務(wù)部結(jié)清工資、人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算，交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)。
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勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽應(yīng)不應(yīng)該提前通知勞動(dòng)合同期滿，一方不續(xù)簽的，應(yīng)該提前通知對(duì)方，只要在合理期限內(nèi)通知即可。如果是單位提出不續(xù)簽的，需要支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果是勞動(dòng)者主動(dòng)提出不續(xù)簽的，則無(wú)補(bǔ)償。
2020.09.13 148 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽要提前通知嗎有兩種情形，勞動(dòng)合同到期需要提前通知。勞動(dòng)合同期滿的，用人單位續(xù)簽的，應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同到期的，勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知用人單位。
2020.07.02 243 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽要提前通知嗎勞動(dòng)者入職后與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，勞動(dòng)合同上面是應(yīng)該要有一定年限的，沒(méi)有確定年限的話就為無(wú)固定時(shí)間的合同，那么勞動(dòng)合同到期之后用人單位不續(xù)簽是否要提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，這個(gè)在法律上并沒(méi)有具體規(guī)定，但是根據(jù)習(xí)慣來(lái)說(shuō)，用人單位一般都是需要提前
2022.04.12 1,496
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，勞動(dòng)者需要提前通知嗎
合同到期不需要提前通知就可以辭職，如果公司沒(méi)有其他違反勞動(dòng)合同法的，自己辭職是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果是公司不續(xù)簽的，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外。單位應(yīng)
2022-04-24 15,340 -
勞動(dòng)合同到期應(yīng)該提前多久通知續(xù)簽
勞動(dòng)合同到期續(xù)簽的，無(wú)需提前通知。到期后一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽都是可以的 勞動(dòng)合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者繼
2022-05-05 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽要提前通知嗎？
1、勞動(dòng)合同到期續(xù)簽的，雙方可以另行訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，或者簽署《續(xù)訂勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》，不能以單方面的通知函代替。 2、如果公司和勞動(dòng)者個(gè)人在勞動(dòng)合同期滿均未提出續(xù)簽，而員工個(gè)人仍在單位工作，則公司不僅
2022-04-16 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽要提前通知嗎
勞動(dòng)合同到期后終止勞動(dòng)合同，除了使用者維持或提高勞動(dòng)合同約定條件更新勞動(dòng)合同外，勞動(dòng)者不同意更新的情況下，應(yīng)依法終止固定期限的勞動(dòng)合同。公司到期前通知員工，公司不想繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，一個(gè)月前沒(méi)有通知的
2021-10-19 15,340
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00:58
不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動(dòng)合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么需要按照一年來(lái)計(jì)
3,418 2022.05.11 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同期限自動(dòng)延續(xù)。此時(shí)，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,736 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來(lái)的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無(wú)需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來(lái)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
