職工工傷鑒定不構(gòu)成傷殘等級怎么辦
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工傷職工傷殘鑒定不構(gòu)成傷殘等級，享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 一、工傷醫(yī)療 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付； 2、由工傷保險基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補助費； 3、由工傷保險基金據(jù)實支付勞動能力鑒定費。 二、停工留薪期 1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。 用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔(dān)。
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工傷保險治療期間待遇為： (一)醫(yī)療費，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。 (二)住院伙食補助費。 (三)交通費、食宿費。 (四)停工留薪。
工傷鑒定傷殘等級首先應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到申請后，組建專家組提出鑒定意見并作出鑒定結(jié)論。申請人對鑒定結(jié)論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會提出再次鑒定申請。上一級勞動鑒定委員會作出的結(jié)論為最終結(jié)論。
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工傷傷殘鑒定等級工傷傷殘鑒定等級根據(jù)條目劃分原則以及工傷致殘程度，綜合考慮各門類問的平衡，將殘情級別分為一至十級。而依據(jù)工傷致殘者于評定傷殘等級技術(shù)鑒定時的器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與日常生活護(hù)理的依賴程度，適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘
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職工不構(gòu)成傷殘等級賠償
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鑒定為工傷不構(gòu)成傷殘等級要怎么理賠
發(fā)生工傷后應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定，如果認(rèn)定了屬于工傷，這屬于定性，該工傷的相關(guān)費用會由工傷保險基金或用人單位來支付，在工傷醫(yī)療期期滿后，可以申請傷殘等級鑒定，鑒定后會根據(jù)具體的鑒定等級結(jié)合工傷保險條例的相
2022-06-14 15,340 -
工傷職工傷殘等級鑒定
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2022-01-01 15,340 -
工傷傷殘等級鑒定工傷傷殘等級如何鑒定？
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2022-01-01 15,340
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工傷骨折怎么鑒定傷殘等級工傷骨折鑒定傷殘等級的程序如下：受傷職工收到工傷認(rèn)定書，待傷情穩(wěn)定后就可以申請勞動能力鑒定。 申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件； 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者
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傷殘鑒定等級怎么劃分傷殘等級共劃分為十級，一到四級為完全喪失勞動能力，五、六級為大部分喪失勞動能力，七到十級為部分喪失勞動能力。勞動者在工作時間、工作地點因工作原因受到意外傷害，被認(rèn)定為工傷后，由定由用人單位、工傷職工或者其近親屬，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員
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