工傷認定可以直接上勞動保障局去做嗎？
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工傷員工可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。 《工傷保險條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未在本條第一款規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等費用由用人單位負擔(dān)。 勞動者在申請做工傷補償?shù)臄?shù)額需待傷殘鑒定后確定
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不做工傷認定，不得直接申請勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定，應(yīng)當(dāng)是在職工進行工傷認定為工傷職工后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定才能申請。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
勞動保障行政部門是法定的工傷認定部門，不作出是否屬于工傷的認定，或者作出不是工傷的認定的，人民法院在審理勞動者或用人單位提起的工傷損害賠償糾紛案件時，可以根據(jù)查明的事實直接作出工傷認定。
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沒有認定工傷可以直接勞動仲裁嗎發(fā)生工傷，沒工傷認定，申請勞動仲裁是沒有法律依據(jù)要求賠償?shù)摹９J定是確認職工遭受事故傷害性質(zhì)，享有工傷保險待遇的基礎(chǔ)。
2020.01.18 510 -
勞動局可以做工傷鑒定嗎？勞動局是能夠做工傷鑒定的。如果單位不按規(guī)定申請工傷認定，職工一方可以在一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認定；工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，還可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。
2020.11.01 213 -
勞動局可以做工傷鑒定嗎勞動局可以做工傷鑒定。交了申請，等勞動管理部門通知后，受傷的勞動者就要去指定的地方做勞動能力鑒定。 做完鑒定，勞動能力鑒定委員會要在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。特殊情況可以延長三十日。費用可以自己先支付，以后由工傷保險基金支付。
2020.10.10 217
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十級工傷可以直接去勞動局領(lǐng)工傷認定嗎
工傷職工交通事故鑒定為十級傷殘，工傷勞動能力鑒定為九級傷殘，應(yīng)當(dāng)向肇事方主張民事賠償，在獲得肇事方民事賠償基礎(chǔ)上，可以享有以下待遇：1、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所
2022-04-06 15,340 -
做傷殘鑒定不經(jīng)過勞動局直接去做可以嗎
有效！傷殘鑒定是對傷情的嚴重程度的一個判定！與勞動局處理工傷認定與糾紛不同。
2022-10-25 15,340 -
不做工傷認定可以直接去做鑒定嗎
不做工傷認定，不得直接申請勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定，應(yīng)當(dāng)是在職工進行工傷認定為工傷職工后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定才能申請。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提
2022-06-05 15,340 -
不做工傷認定,可以直接去做鑒定嗎
不做工傷認定，不得直接申請勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定，應(yīng)當(dāng)是在職工進行工傷認定為工傷職工后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定才能申請。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提
2023-08-11 15,340
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社會保障局是社保局嗎社會保障局不是社保局。社會保險局管社保，就是職工養(yǎng)老醫(yī)療保險。負責(zé)所有參保企業(yè)的保險費核定、征收、個人賬戶記錄，及所管參保人員的基礎(chǔ)信息整理。負責(zé)與企業(yè)解除勞動關(guān)系人員保險費核定、征收、個人賬戶記錄，及所管參保人員的基礎(chǔ)信息整理。社會保障局
13,205 2022.05.11 -
01:21
工傷鑒定去哪做工傷認定應(yīng)當(dāng)去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。申請人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)一年內(nèi)提出申請。提出申請時應(yīng)該帶上工傷認定申請表
2,932 2022.04.15 -
00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護民事權(quán)利
5,340 2022.04.17
