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簽了勞動合同沒有交社保違法嗎

2023-04-08 11:31

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2023-04-08回復(fù)

勞動者辭職的,如果用人單位以前沒有為其繳納社保的,勞動者是可以要求用人單位為其補繳社保的,如果用人單位不為其繳納社保的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫2块T進行投訴舉報,要求用人單位為其補繳社保。1,社會保險是國家強制性要求購買的一種保險,國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,建立社會保險基金,目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下,獲得幫助,享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定,用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù),明顯具有國家強制性的特點,用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項法定義務(wù)。2,用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時履行為勞動者繳納社會保險的義務(wù)。用人單位與勞動者雙方建立勞動關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記手續(xù)。用人單位自行申報后應(yīng)按時足額繳納社會保險費用,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免,用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的,社保征收機構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶,并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的,社保征收機構(gòu),可要求用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費協(xié)議。

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天津東方律師事務(wù)所

違法的。用人單位應(yīng)當(dāng)及時為員工繳納社保。

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北京市京師律師事務(wù)所

簽勞動合同后單位如果逾期不交社保,是違法的。勞動者可以與單位協(xié)商,要求其及時繳納;或者由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令單位限期繳納或者補足,并且從欠繳之日起按日對其加處滯納金。

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    2020.11.20 318
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    交了社保沒簽訂勞動合同違反了法律的規(guī)定,根據(jù)我國勞動法的規(guī)定,勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同;又規(guī)定企業(yè)職工與企業(yè)可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項,簽定

    2022-06-29 15,340
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    其一,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同,如果用人單位自用工之日起超過一個月而不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同,那么勞動者可以向用人單位主張雙倍工資,其二,用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者購買社保

    2022-03-19 15,340
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