勞動者在什么情況下可以認定工傷？
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《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。 (四)患職業(yè)病的。 (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。 (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。若符合《工傷保險條例》第十四條規(guī)定認定為工傷，用人單位就要向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，如果所在單位未自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)提出申請，勞動者才能提出申請。勞動保障行政部門針對提供的工傷認定申請材料調(diào)查核實后，若屬實，應(yīng)及時作出《認定工傷決定書》。工傷認定后，依據(jù)《工傷保險條例》“第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。”的規(guī)定，勞動能力受影響的，員工應(yīng)該進行鑒定，以便憑鑒定結(jié)論領(lǐng)取醫(yī)療保險待遇。工傷認定和勞動能力鑒定后，員工就可憑《工傷保險條例》第三十條至第四十五條的規(guī)定領(lǐng)取傷殘補助金、傷殘津貼、就業(yè)補助金、醫(yī)療補助金、一次性工亡補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、伙食補助費、交通食宿費、工傷康復(fù)費、輔助器具費、停工留薪期工資以及生活護理費用。費用由用人單位或工傷保險基金支付。
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工傷亦稱公傷、因工負傷，是指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。勞動者有下列情形的,應(yīng)當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業(yè)病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； (二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； (三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
工傷亦稱公傷、因工負傷，是指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。 勞動者有下列情形的,應(yīng)當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業(yè)病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； (二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； (三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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勞動者受到傷害在什么情況下認定工傷勞動者受到傷害視為工傷的標準： 1、因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的預(yù)備或收尾工作，受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所，因履行職責受到暴力等意外傷害的； 4、職業(yè)?。?5、因
2022.04.14 244 -
企業(yè)勞動者在哪些情況下可以認定為工傷職工在下列情況下應(yīng)當認定為工傷： 1、因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的預(yù)備或者收尾工作，受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 4、患職業(yè)病的
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2022.04.14 385
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勞動者在什么情況下可以不認定為工傷？
《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故
2022-04-25 15,340 -
勞動者在什么情況下應(yīng)當認定工傷
工傷亦稱公傷、因工負傷，是指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。勞動者有下列情形的,應(yīng)當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備
2021-12-29 15,340 -
勞動關(guān)系在什么情況下可以認定為工傷
只有是勞動關(guān)系，無論上班時間長短，因為工作原因遭受事故傷害，均應(yīng)認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）
2022-02-14 15,340 -
在什么情況下可以認定工傷或者視同工傷
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的?！厩疤釛l件是"工作時間"和"工作場所"是兩個必須同時具備的條件，同時還得是
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