附件職工非因工死亡或因非因工死亡的，其喪葬費(fèi)和撫恤金應(yīng)當(dāng)如何分配？
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1.一次性撫恤金:如果是離休人員，那么按本人死亡當(dāng)月的基本養(yǎng)老金10個(gè)月發(fā)放。如果是退休人員和個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，可以按本人死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金8個(gè)月發(fā)放。 2.離休或者退休人員，因病或非因工死亡的，在一次性撫恤金和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)之后，企業(yè)將不會(huì)再承擔(dān)喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金的發(fā)放。 3.已經(jīng)參加了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員死亡之后，則是當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，按照養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)的規(guī)定發(fā)放；在職職工非因工負(fù)傷死亡或因病死亡，除了按規(guī)定納入社會(huì)保險(xiǎn)支付的地方之外，將由企業(yè)單位依照以上的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬費(fèi)補(bǔ)助待遇。
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對(duì)于因工死亡的，賠償金較多，包括死亡賠償金、撫恤金、喪葬費(fèi)等。對(duì)于非因工死亡的，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金給予喪葬費(fèi)，這一數(shù)額是企業(yè)工人平均工資兩個(gè)月為基準(zhǔn)支付，只有死者尚需供養(yǎng)的直系親屬能夠獲得死亡撫恤金，為死者工資的6-12月為基準(zhǔn)支付。
退休職工死亡撫恤金： 1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資。 2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資。 3、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：因病4000元。因工(公)5000元。 4、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：非農(nóng)戶(hù)一人月補(bǔ)助210元。二人以上的每人月補(bǔ)助190元。農(nóng)業(yè)戶(hù)口一人月170。二人以上的每人月150元。
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因工死亡撫恤金如何計(jì)算工亡職工父母符合供養(yǎng)親屬標(biāo)準(zhǔn)的，可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)為工亡職工本人工資的30%； 如果是孤寡老人的工亡職工本人工資的40%，可領(lǐng)取直至二老去世。工亡職工父母男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的可領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金。
2020.05.03 171 -
職工自然死亡喪葬費(fèi)和撫恤金職工死亡后，喪葬補(bǔ)助費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：因病或非非因工傷死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資3個(gè)月，低于600元的按600元發(fā)給;因工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資5個(gè)月，低于1000元的按1000元發(fā)給。 一次性撫恤金，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：因
2021.03.27 551 -
因非工死亡如何賠償工傷為工傷后的賠償主要包括： 1、死者近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金，喪葬補(bǔ)助金為上年度職工月平均工資6個(gè)月； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬； 3、支持親屬撫恤金
2022.04.17 389
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職工非因工死亡或因非因工死亡的，其喪葬費(fèi)和撫恤金應(yīng)當(dāng)如何分配？
1.一次性撫恤金:如果是離休人員，那么按本人死亡當(dāng)月的基本養(yǎng)老金10個(gè)月發(fā)放。如果是退休人員和個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，可以按本人死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金8個(gè)月發(fā)放。 2.離休或者退休人員，因病或非因工
2022-04-09 15,340 -
職工因病或非因工死亡的，其喪葬費(fèi)和撫恤金和撫恤金應(yīng)當(dāng)如何分配？
企業(yè)職工（含退休人員）因病或非因工死亡的待遇有兩項(xiàng)： 1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)是按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資四個(gè)月的的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)發(fā)放。若是在職職工因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)由其所在單位按原資金渠道列支
2022-01-20 15,340 -
職工非因工死亡或非因工死亡的，其喪葬費(fèi)和撫恤金應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算？
1.一次性撫恤金:如果是離休人員，那么按本人死亡當(dāng)月的基本養(yǎng)老金10個(gè)月發(fā)放。如果是退休人員和個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，可以按本人死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金8個(gè)月發(fā)放。 2.離休或者退休人員，因病或非因工
2022-04-24 15,340 -
職工因病或非因工死亡的，其喪葬費(fèi)和撫恤金和撫恤金應(yīng)如何分配？
企業(yè)職工（含退休人員）因病或非因工死亡的待遇有兩項(xiàng)： 1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)是按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資四個(gè)月的的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)發(fā)放。若是在職職工因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)由其所在單位按原資金渠道列支
2022-04-13 15,340
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01:15
因工死亡如何認(rèn)定因工死亡的認(rèn)定首先要求被認(rèn)定為工傷，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，可以被認(rèn)定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,699 2022.04.15 -
01:06
工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，但是每項(xiàng)金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來(lái)說(shuō)，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17 -
01:22
退休人員死亡喪葬費(fèi)和撫恤金大概是多少錢(qián)退休人員死亡喪葬費(fèi)和撫恤金大概是多少錢(qián)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)退休人員領(lǐng)取的地點(diǎn)進(jìn)行確定。 法律明確規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。至于遺屬可以領(lǐng)取多少的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，應(yīng)當(dāng)由各省的人民政府按照當(dāng)
9,881 2022.06.22
