職工因病或非因工負傷死亡時，喪葬費、撫恤金和救濟金的處理
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在職員工因病死亡待遇，一般由喪葬費、撫恤金（救濟金）、供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補助組成，喪葬費和撫恤金由城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金支付?！吨腥A人民共和國勞動保險條例實施細則》第二十三條工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資2個月作為喪葬補助費外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
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對于因工死亡的，賠償金較多，包括死亡賠償金、撫恤金、喪葬費等。對于非因工死亡的，由勞動保險基金給予喪葬費，這一數(shù)額是企業(yè)工人平均工資兩個月為基準支付，只有死者尚需供養(yǎng)的直系親屬能夠獲得死亡撫恤金，為死者工資的6-12月為基準支付。
職工死亡后，喪葬補助費按下列標準發(fā)給：因病或非非因工傷死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY3個月，低于600元的按600元發(fā)給;因工死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY5個月，低于1000元的按1000元發(fā)給。 一次性撫恤金，按下列標準發(fā)給：因病或非非因工傷死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY10個月，低于2000元的按2000元發(fā)給;因工死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY20個月，低于4000元的按4000元發(fā)給。
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職工喪葬費和撫恤金根據(jù)我國的相關(guān)法律規(guī)定，職工因工死亡的，喪葬費為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒
2020.05.13 464 -
在職死亡的喪葬費和撫恤金在職職工死亡時，撫恤金的項目包括喪葬補助費、遺屬生活困難補助、一次性供養(yǎng)親屬撫恤金等，具體標準依據(jù)當?shù)厣钏胶吐毠すべY而定。 1、在職死亡人員的個人賬戶累計儲存額。 2、喪葬補助金按死亡時上一年度全省城鎮(zhèn)非私營單位職工平均工資的3個月計發(fā)
2020.09.16 1,016 -
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職工因病或非因工負傷死亡時，職工的喪葬費、撫恤金和救濟金的處理
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2022-01-24 15,340 -
員工因病或非因工負傷死亡時，喪葬費、撫恤金和救濟金的處理
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2022-04-15 15,340 -
職工因病或非因工負傷死亡的，其喪葬費、撫恤金和救濟金的處理
在職員工因病死亡待遇，一般由喪葬費、撫恤金（救濟金）、供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補助組成，喪葬費和撫恤金由城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金支付?！吨腥A人民共和國勞動保險條例實施細則》第二十三條工人職員因病或非因
2022-04-12 15,340 -
職工因病或非因工負傷死亡時，怎樣計算喪葬費和撫恤金
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2022-04-17 15,340
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01:22
退休人員死亡喪葬費和撫恤金大概是多少錢退休人員死亡喪葬費和撫恤金大概是多少錢，應(yīng)當根據(jù)退休人員領(lǐng)取的地點進行確定。 法律明確規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。至于遺屬可以領(lǐng)取多少的喪葬補助金和撫恤金，應(yīng)當由各省的人民政府按照當
9,878 2022.06.22 -
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喪葬補助金和撫恤金標準是多少?喪葬補助金和撫恤金標準是： 1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資； 2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資； 3、喪葬費標準：因病4000元。因工5000元； 4、遺屬生活困難補助費標準：非農(nóng)戶一人月補助210元。二人以上
8,980 2022.04.17 -
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死亡撫恤金如何繼承遺產(chǎn)是指在公民死亡后遺留下來的、可以依法轉(zhuǎn)移給他人的合法的個人財產(chǎn)。死亡撫恤金是指公民所在單位在公民死亡后發(fā)放給死者家屬的生活補助，因此死亡撫恤金是不能作為遺產(chǎn)繼承的。但是對死亡撫恤金的處理可以參照遺產(chǎn)處理原則給予合理分割，并且可以適當照顧
4,263 2022.04.17
