離職后打架被開除是否有工資?
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有。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
工資是提供勞動的對價,不會因為被開除就領(lǐng)不到應(yīng)領(lǐng)的工資。 員工打架被開除需要給予結(jié)算工資,工資是勞動者的法定勞動報酬,用人單位不能無故克扣工資,勞動者給用人單位造成的損失可以要求賠償,用人單位也可以依據(jù)規(guī)章制度給勞動者的打架行為進(jìn)行處罰。
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在廠里打架被開除有工資嗎
在公司與人打架被辭退具體要看打架的行為是否嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度,或者是否會受到刑事處罰。如果嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度并觸犯刑法的,公司可以不予賠償。
2020.02.27 252 -
員工打架開除是否賠償
在勞動關(guān)系存續(xù)期間,勞動者具有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等法定情形的,用人單位可以解除勞動合同關(guān)系。用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付賠償金。
2020.01.23 153 -
在公司打架被開除是否有賠償
用人單位的規(guī)章制度中規(guī)定勞動者打架屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的,用人單位辭退勞動者的是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的;否則,則用人單位是違法辭退,用人單位是需要向勞動者支付賠償金的。 《勞動合同法》第三十九條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,
2020.07.21 144
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員工打架被開除是否有工資
員工打架被開除需要給予結(jié)算工資,工資是勞動者的法定勞動報酬,用人單位不能無故克扣工資,勞動者給用人單位造成的損失可以要求賠償,用人單位也可以依據(jù)規(guī)章制度給勞動者的打架行為進(jìn)行處罰。 《工資支付暫行規(guī)定
2022-04-14 15,340 -
員工打架被開除工資是否要打人
員工打架被開除需要給予結(jié)算工資,工資是勞動者的法定勞動報酬,用人單位不能無故克扣工資,勞動者給用人單位造成的損失可以要求賠償,用人單位也可以依據(jù)規(guī)章制度給勞動者的打架行為進(jìn)行處罰。 《工資支付暫行規(guī)定
2022-04-20 15,340 -
打架被開除有工資嗎?
一、工資是提供勞動的對價,不會因為被開除就領(lǐng)不到應(yīng)領(lǐng)的工資。 二、對打架開除,如果沒有經(jīng)過合規(guī)的程序制定廠規(guī)予以規(guī)定,則工廠扣工資并解除勞動合同(開除)的行為違法,可申請勞動仲裁,對開除行為予以糾正,
2022-05-07 15,340 -
打架被開除有工資嗎
即使打架被開除,勞動者仍然可以拿到屬于自己的工資。 一、工資是提供勞動的對價,不會因為被開除就領(lǐng)不到應(yīng)領(lǐng)的工資。 二、對打架開除,如果沒有經(jīng)過合規(guī)的程序制定廠規(guī)予以規(guī)定,則工廠扣工資并解除勞動合同(開
2022-04-11 15,340
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01:06
員工打架被開除公司要賠償嗎員工打架被開除,是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,需要看公司制度中是否對此有規(guī)定,如果有規(guī)定打架屬于嚴(yán)重違紀(jì),可以開除,則單位屬于合法行為,不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果沒有規(guī)定,單位開除員工構(gòu)成違法,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工在公司打架,如果情況嚴(yán)重,可能
4,704 2022.05.11 -
01:24
被公司開除拖欠工資怎么辦討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率,建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的,可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解;協(xié)商不成的,可以
1,750 2022.04.17 -
00:54
打架的后果打架的后果,應(yīng)當(dāng)根據(jù)打架的情節(jié)進(jìn)行確定。行為人的打架行為涉嫌構(gòu)成犯罪的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)立案偵查;打架行為未達(dá)到犯罪程度的,屬于違反治安管理,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定給予相應(yīng)的處罰,其中,行為人因民間糾紛而打架的,公安
1,694 2022.04.18