勞動(dòng)合同中有公積金嗎
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勞動(dòng)合同里沒有公積金這一項(xiàng)，《住房公積金管理?xiàng)l例》有規(guī)定。 國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》第13條、第14條、第15條都明確規(guī)定，不管是單位辦理繳存登記、設(shè)立單位住房公積金賬戶，還是為在職職工設(shè)立個(gè)人住房公積金賬戶，或者是每月正常匯繳住房公積金，單位都是“應(yīng)當(dāng)”辦理。“應(yīng)當(dāng)”在法律上即為“必須”“強(qiáng)制”之意。
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只有在兩種情形下，用人單位才可以約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金： （1）在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。 （2）在競(jìng)業(yè)限制約定中可以約定違約金。
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解除勞動(dòng)合同提取公積金1、到公積金支取窗口提交需要的材料，工作人員會(huì)確認(rèn)賬戶是否封存； 2、簽署承諾書，即兩年內(nèi)不以離職條件再次提取公積金的承諾書； 3、拿著回執(zhí)單，然后到要求的窗口辦理取款，可以提現(xiàn)或者轉(zhuǎn)賬。 所需材料： 1、公司職工的離職證明原件、復(fù)印件；
2020.11.20 1,043 -
簽訂勞動(dòng)合同必須交公積金嗎勞動(dòng)合同法沒有明確規(guī)定用人單位必須給勞動(dòng)者繳納公積金義務(wù)。國(guó)家規(guī)定勞動(dòng)者在入職起建立勞動(dòng)合同關(guān)系的應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)給勞動(dòng)者繳納社保（就是五險(xiǎn)）
2020.12.05 823 -
沒有勞動(dòng)合同可以追繳住房公積金嗎?非本市戶口可以。非本市戶口職工離開本市并與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系的。住房公積金賬戶余額提取條件： 1、非本市戶口職工離開本市并與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系的。 2、購(gòu)買、建造、翻建、大修自有住房的持有效提取憑證； 3、完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止
2020.04.09 1,895
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勞動(dòng)合同中的公積金條款有效嗎
單位與員工自行約定不繳存住房公積金屬于無效約定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同中的合同條款如果違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的，則無效。社保、住房公積金作為企業(yè)的法定的繳納義務(wù)，在國(guó)務(wù)院頒布
2022-03-11 15,340 -
勞動(dòng)合同中有公積金這項(xiàng)約定嗎？
勞動(dòng)合同里沒有公積金這一項(xiàng)，《住房公積金管理?xiàng)l例》有規(guī)定如何解決。 國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》第13條、第14條、第15條都明確規(guī)定，不管是單位辦理繳存登記、設(shè)立單位住房公積金賬戶，還是為在職職工設(shè)
2022-04-14 15,340 -
勞動(dòng)合同中的公積金條款有效嗎？
單位與員工自行約定不繳存住房公積金屬于無效約定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同中的合同條款如果違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的，則無效。社保、住房公積金作為企業(yè)的法定的繳納義務(wù)，在國(guó)務(wù)院頒布
2022-05-07 15,340 -
勞動(dòng)合同里面有公積金這項(xiàng)在勞動(dòng)合同中有規(guī)定嗎？
勞動(dòng)合同里沒有公積金這一項(xiàng)，《住房公積金管理?xiàng)l例》有規(guī)定如何解決。 國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》第13條、第14條、第15條都明確規(guī)定，不管是單位辦理繳存登記、設(shè)立單位住房公積金賬戶，還是為在職職工設(shè)
2022-04-15 15,340
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勞動(dòng)協(xié)議算勞動(dòng)合同嗎勞動(dòng)協(xié)議是算勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)協(xié)議就是勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性，但
2,035 2022.05.11 -
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勞動(dòng)合同復(fù)印件有效嗎勞動(dòng)合同復(fù)印件有效嗎 勞動(dòng)合同復(fù)印件是有效的，如果在訴訟中一般還需要其他證據(jù)來證明勞動(dòng)者和用人單位之間的勞務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)合同一般應(yīng)一式三份，由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的合同丟失，可以到用人單位復(fù)印一份他們保存的
10,688 2022.04.15 -
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勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有哪些不同勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關(guān)系。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動(dòng)關(guān)系。而勞務(wù)合同是由提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關(guān)系。在勞動(dòng)合同的履行過程之中，勞動(dòng)關(guān)系的雙方具有從屬性
2,445 2022.05.11
