同意離職后用人單位不辦理辭職手續(xù)怎么辦
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用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等；n依據(jù)《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。n沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘你產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求你承擔(dān)。
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勞動法規(guī)定，正常離職要提前一個月申請。一般單位規(guī)定離職時要把工作和物品交接清楚，按以上要求辦理后離職，就能拿到全額工資，如你沒按以上要求辦理，單位會找些理由扣你一部分，但余下的還會給你的。所以，你的工資還是能拿到部分的，如單位全扣了，是不合法的。
單位不給員工辦理辭職手續(xù)的情況下，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，辭職需要提前30天向用人單位遞交辭職申請，這樣30天后就可以和單位解除勞動關(guān)系了，而且不需要勞動者承擔(dān)違約金
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單位不給員工辦理辭職手續(xù)怎么辦？單位不給員工辦理辭職手續(xù)的，勞動者可以向勞動行政部門進行舉報投訴。為離職的員工出具解除勞動關(guān)系證明是用人單位依法必須履行的義務(wù)，用人單位不得拒絕。
2020.01.28 240 -
單位不給員工辦理辭職手續(xù)怎么辦單位不給員工辦理辭職手續(xù)的情況下，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，辭職需要提前30天向用人單位遞交辭職申請，這樣30天后就可以和單位解除勞動關(guān)系了，而且不需要勞動者承擔(dān)違約金。
2020.03.14 198 -
單位不辦離職手續(xù)怎么處理由于法律的強性規(guī)定，勞動者要求辭職的權(quán)利得到保護，對于勞動者這種提前30天的辭職要求，用人單位沒有選擇權(quán)。因此，提前告知期結(jié)束后，勞動者解除勞動生效，可以離開單位。 單位未在提前告知期內(nèi)辦理交接手續(xù)而導(dǎo)致的損失，勞動者不予承擔(dān)。 告知期結(jié)束
2020.12.13 513
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勞動者辭職后用人單位不給辦理離職手續(xù)怎么辦
勞動者依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單
2022-04-17 15,340 -
被用人單位辭退不辦離職手續(xù)
被用人單位辭退后，如果不辦理離職手續(xù)，那么你入職新公司后，可能新公司無法給你正常繳納社保和公積金。所以，應(yīng)該辦理離職手續(xù)。如果用人單位不給勞動者辦理離職手續(xù)，勞動者可以申請勞動仲裁或到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察投訴
2022-03-11 15,340 -
辭職后，用人單位不給辦理離職手續(xù)，勞動者應(yīng)該怎么
1，解除勞動關(guān)系，你只需提前30天書面通知用人單位即可，并不需要單位批準(zhǔn)； 3，你有權(quán)要求單位補繳社會保險； 4，你有權(quán)要求用人單位支付拖欠的平時加班工資以及節(jié)假日加班工資； 5，你有權(quán)要求單位支付相
2022-02-16 15,340 -
辭職時單位不給辦離職手續(xù)怎么辦
一、辭職時單位不批怎么辦 勞動者辭職不需要單位批準(zhǔn)，但須程序合法。 現(xiàn)實中，勞動者辭職單位以各種借口不受理、不批準(zhǔn)，勞動者憤而離職，最后單位卻以勞動者未依法離職造成單位損失為由不支付最后的工資等，導(dǎo)致
2022-05-13 15,340
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不同意辦離婚手續(xù)怎么辦夫妻一方要求離婚，另一方不同意辦理離婚手續(xù)的，夫妻一方可以向人民法院提起離婚訴訟，請求人民法院判決準(zhǔn)予離婚。如果存在法定應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚的情形，且經(jīng)人民法院調(diào)解不成的，人民法院應(yīng)當(dāng)判決準(zhǔn)予雙方離婚。要求離婚的一方在起訴離婚時，如果夫妻雙方就離婚
929 2022.04.17 -
00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因為用人單位強迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的
8,346 2022.04.17 -
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單位給交的五險一金辭職后怎么辦單位給交的五險一金辭職后，應(yīng)當(dāng)辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除勞動合同的證明，并且在十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，有新單位的，應(yīng)當(dāng)將社會保險轉(zhuǎn)移到新單位，由新的用人單位為勞動者繼續(xù)購買五險一金；沒有新單位
2,483 2022.05.11
