勞動者受傷后單位應(yīng)該給予哪些賠償
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勞動者受傷，認(rèn)定為工傷，并且鑒定為傷殘等級的，如果用人單位有為勞動者繳納社保的，則一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)都應(yīng)當(dāng)由社保部門承擔(dān)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期間的工資等應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)；如果用人單位沒有為其繳納社保的，則勞動者傷殘期間的所有賠償都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規(guī)定。 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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勞動者依法解除勞動合同的，不需要給予單位賠償；如果是違法解約或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，則要給予單位賠償。
要不要給予勞務(wù)人員補(bǔ)償金，要依據(jù)勞務(wù)合同的約定，如果有約定的，按約定支付，沒有約定的，不需要支付。
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單位犯罪應(yīng)該對單位給予哪些處罰單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。單位犯罪的主體必須是公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體，其他主體不能構(gòu)成單位犯罪。
2020.07.10 199 -
勞動者發(fā)生工傷后哪些費(fèi)用應(yīng)該由用人單位勞動者發(fā)生工傷后由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用： 1、治療工傷期間的工資福利； 2、五級、六級殘疾職工每月領(lǐng)取的殘疾津貼； 3、終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助。 執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未
2022.03.16 152 -
勞動者給用人單位造成損失應(yīng)該如何賠償勞動者給用人單位造成損失不是必須扣工資賠償。 勞動者給用人單位造成損失，用人單位可以按照勞動合同的約定，要求勞動者賠償。賠償可以要求勞動者直接支付也可以從勞動者本人的工資中扣除。 從勞動者工資中扣除的，每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的
2020.05.11 222
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用人單位辭退（或稱解除勞動合同）勞動者，勞動者應(yīng)該給予哪些補(bǔ)償
用人單位辭退（或稱解除勞動合同、或?yàn)殚_除）勞動者，補(bǔ)償與否分為三種情形：一、按《勞動合同法》第三十九規(guī)定，用人單位可以解除勞動合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、按《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定，用人
2022-02-25 15,340 -
工傷十級單位應(yīng)該給予哪些補(bǔ)償
工傷十級的主要補(bǔ)償是：1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資；2、勞動關(guān)系解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的具體標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，所在單位支付一
2022-02-10 15,340 -
勞動者主動辭職，單位應(yīng)該給予怎樣的補(bǔ)償？
《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以提出辭職；《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-04-15 15,340 -
勞動者提出辭職，用人單位應(yīng)該給予哪些答復(fù)
無須答復(fù)。 《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同”。這是從立法上賦予的勞動者對用人
2022-04-18 15,340
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00:54
工傷十級單位應(yīng)該賠償哪些費(fèi)用工傷十級單位應(yīng)該賠償?shù)馁M(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動能
6,004 2022.04.15 -
01:05
受工傷應(yīng)該得到哪些賠償受工傷應(yīng)該得到以下的九種賠償，具體如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費(fèi)用； 5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； 6、
1,673 2022.04.17 -
01:07
受了工傷應(yīng)該賠哪些費(fèi)用受了工傷應(yīng)該賠以下的費(fèi)用，具體如下：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金
1,585 2022.05.11
