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法律解釋中產(chǎn)生工傷的四種情況是什么

2022-09-09 21:37

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最高人民法院司法解釋中認(rèn)定工傷的四種情形 依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第四條規(guī)定,以下四種情形可認(rèn)定為工傷: (一)職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害,用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)沒(méi)有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌? (二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的; (三)在工作時(shí)間內(nèi),職工來(lái)往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的; (四)其他與履行工作職責(zé)相關(guān),在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。

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上下班途中工傷認(rèn)定的法律解釋是職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的。

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合同效力的四種情況分別是有效、無(wú)效、可撤銷(xiāo)、效力待定。合同有效是指合同具備了生效要件,能夠產(chǎn)生當(dāng)事人預(yù)期法律效果的情形;合同無(wú)效是指存在無(wú)效事由,對(duì)合同當(dāng)事人不產(chǎn)生法律約束力的情形;合同可撤銷(xiāo)是指存在可撤銷(xiāo)事由,可以請(qǐng)求法院或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行撤銷(xiāo)的情形;合同效力待定是指還欠缺生效要件的合同。

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