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工傷鑒定六級(jí)賠多少錢?

2022-04-10 15:07

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一、六級(jí)工傷職工,非經(jīng)工傷職工本人提出,用人單位不得解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。工傷職工享受《工傷保險(xiǎn)條例》第36條待遇。 二、六級(jí)工傷職工經(jīng)本人提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的,享受一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金等待遇(也就是一次性工傷賠償)。 工傷賠償金額的計(jì)算與確定,需要根據(jù)你的工傷等級(jí)、工資標(biāo)準(zhǔn)、所處地區(qū)、是否解除勞動(dòng)關(guān)系及本人的年齡來(lái)計(jì)算。

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一次性傷殘補(bǔ)助金:16個(gè)月的本人工資; 2、傷殘津貼:本人工資的60%。解除勞動(dòng)關(guān)系:一次性傷殘補(bǔ)助金:16個(gè)月的本人工資; 2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

傷殘津貼是指,工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘,與單位保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為 五、六級(jí)傷殘,保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作,但難以安排的,分別由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位對(duì)其按月支付的津貼。工傷職工產(chǎn)生勞動(dòng)能力障礙,喪失勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì),自身的行為能力被削弱,與工傷事故存在直接的因果關(guān)系,自然應(yīng)該享受相關(guān)的津貼賠償。

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