工傷鑒定六級賠付多少錢？賠償標準是怎樣的，
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1、從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金:16個月的本人工資 2、按月支付傷殘津貼:本人工資的60%。職工因工致殘經(jīng)鑒定為六級工傷的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
工傷認定6級的賠償是:1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為六級傷殘為16個月的本人工資;2.保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為六級傷殘為本人工資的60%;3.由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷鑒定六級傷殘賠償多少錢一次性傷殘補助金：16個月的本人工資; 2、傷殘津貼：本人工資的60%。解除勞動關系：一次性傷殘補助金：16個月的本人工資; 2、一次性傷殘就業(yè)補助金及一次性工傷醫(yī)療補助金具體賠償標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2020.01.19 249 -
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工傷鑒定六級以上傷殘的賠償標準是多少如果是工傷六級傷殘賠償數(shù)額需要根據(jù)具體治療的費用和工資等情況來進行確定。主要賠償：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費、一次性傷殘補助金16個月工資。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，六級傷殘為本人工資的60%，并
2020.08.12 129
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工傷鑒定六級六級賠償標準是多少
依據(jù)2011年新版的工傷保險條例：第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16
2022-03-27 15,340 -
工傷鑒定六級傷殘賠償標準是多少錢
賠償項目和標準有: (1)醫(yī)療費； （2）住院伙食補助費，標準為本單位因公出差伙食補助標準的70％。指住院期間。 （3）停工留薪工資標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過1
2022-04-05 15,340 -
工傷鑒定六級賠償標準是多少
根據(jù)《工傷保險條例》 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人
2022-04-06 15,340 -
工傷鑒定六級賠償標準是多少？
工傷職工鑒定為六級傷殘的，根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十六條、六十二條規(guī)定，享有以下待遇： 1、治療工傷所需費用符合規(guī)定標準的，從工傷保險基金支付； 2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的
2022-04-09 15,340
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工傷1—10級傷殘鑒定標準賠償多少錢工傷1—10級傷殘，根據(jù)受傷的員工的勞動能力喪失程度和護理依賴程度不同，賠償?shù)慕痤~也不同。工傷1—10級傷殘，賠償?shù)膬热莅ǎ?1到4級傷殘職工按月領取的傷殘津貼以及一次性傷殘補助金：由工傷保險基金支付，如職工因工致殘被鑒定為5級傷殘的，一
8,673 2022.04.17 -
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十級工傷賠償標準是多少錢十級工傷賠償包括7個月的本人工資以及實際支出的醫(yī)療費等。發(fā)生工傷事故致使十級工傷，包括日常生活部分受到限制、學習工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。這部分傷者可以申請工傷賠償，賠償標準規(guī)定于《工傷保險條例》。傷者因工傷事故所支
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8級工傷賠償標準2021多少錢8級工傷的具體賠償標準，可以通過雙方當事人的協(xié)商結果，以及向人民法院提起訴訟來決定。職工被認定為八級傷殘后，可以先獲得一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金的具體金額，通常相當于勞動者十一個月的工資。合同期滿，或者職工提出解除勞動、聘用合同的，
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