我在工地上受傷老板不給給醫(yī)藥費(fèi)怎么辦
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按照工傷處理。建議受害人住院治療,住院治療的,享受醫(yī)療期待遇,醫(yī)療期內(nèi)工資照發(fā),并且支付住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi),構(gòu)成傷殘的有一次性傷殘補(bǔ)助金等。住院治療終結(jié)后,才可以確定具體的賠償數(shù)額,由于其侵權(quán)主體不同而適用的法律也不同。賠償數(shù)額的確定基于幾個(gè)方面,一、是被害人的年齡及其家庭成員年齡結(jié)構(gòu)；二是受害者傷殘等級(jí)；三是受害人的經(jīng)常居住地和主要收入來源地；四、是否繼續(xù)治療和康復(fù)等等,法律問題確實(shí)很復(fù)雜,而且傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)復(fù)雜,是以精神的、生理功能的和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導(dǎo)致的生活、工作和社會(huì)活動(dòng)能力不同程度喪失來區(qū)分的。針對一般合法企事業(yè)單位適用《工傷保險(xiǎn)條例》賠償方式有一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；對于非法用工單位的勞動(dòng)者則適用《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》,賠償方式是一次性賠償金,以及在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用。且工傷鑒定與勞動(dòng)能力鑒定程序不同,要求材料不同比較復(fù)雜。個(gè)人提出的工傷申請最長時(shí)間為一年,不要超過申請期限。
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申請勞動(dòng)仲裁。首先要保留證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，然后申請工傷認(rèn)定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，由用人單位償還。
工傷老板不出醫(yī)藥費(fèi)可以向向勞動(dòng)部門投訴申請進(jìn)行強(qiáng)制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，如果情況緊急要先到附近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救。同時(shí)，立刻向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門提交工傷認(rèn)定。如果工傷職工不認(rèn)同勞動(dòng)保障部門的結(jié)論，還可以在收到工傷認(rèn)定書兩個(gè)月內(nèi)申請行政復(fù)議；如果對復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。
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工傷后老板不給醫(yī)藥費(fèi)怎么辦可以拿工傷保險(xiǎn)給老板看,跟他協(xié)商,帶醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)。沒辦工傷保險(xiǎn),責(zé)任在他。不愿意協(xié)商,可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門要求進(jìn)行工傷認(rèn)定,如果工傷后導(dǎo)致勞動(dòng)能立問題,還要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,當(dāng)然你要帶很多材料,所有要準(zhǔn)備好時(shí)間。
2020.09.11 740 -
發(fā)生工傷老板不給醫(yī)藥費(fèi)怎么辦向勞動(dòng)部門投訴申請工傷賠償。如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服，還可以在收到工傷
2020.05.21 303 -
工地受傷老板不交醫(yī)藥費(fèi)怎么辦可以先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后,再向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請傷殘等級(jí)鑒定,具體幾級(jí)傷殘以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)，最后，雙方協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭議仲裁委申請勞動(dòng)仲裁，有工傷保險(xiǎn)的，除社會(huì)保險(xiǎn)部門支付勞動(dòng)者醫(yī)療費(fèi)、一次
2020.08.09 1,090
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工地上受傷老板不出錢解決, 老板不給醫(yī)藥費(fèi)怎么辦, 工地也不給找我
依據(jù)你的敘述，屬于工傷，應(yīng)該先申請工傷認(rèn)定，之后在計(jì)算賠償問題。 【工傷認(rèn)定】《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)
2022-01-22 15,340 -
工地受傷老板不給醫(yī)藥費(fèi)，應(yīng)該怎么辦？
自己墊付。發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，治療終結(jié)后申請勞動(dòng)能力（傷殘等級(jí)）鑒定，傷殘等級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 工傷賠償
2022-08-02 15,340 -
在工地上受傷了, 老板不跟解決, 老板也不給解決, 老板只給醫(yī)藥費(fèi)?
如果能確定勞動(dòng)關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)看過要求工傷賠償，工傷造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。
2022-01-17 15,340 -
在工地上受傷骨折, 骨折了, 老板只給醫(yī)藥費(fèi)不給全部賠, 我該怎么辦
只要認(rèn)定為工傷，單位全賠。 工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費(fèi)，⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，⑶護(hù)理費(fèi)，⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)
2022-03-28 15,340
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01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動(dòng)關(guān)系，可申請工傷賠償，如果不是勞動(dòng)關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
01:39
工地老板不給工資一直托怎么辦1、搜集工作過的相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同，工作文件，工作照，工作記錄等等。若未簽訂勞動(dòng)合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償；2、向勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù)，請求勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解；3、向勞動(dòng)局申請勞動(dòng)仲裁。需要按照勞動(dòng)局
2,486 2022.04.17 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第
8,350 2022.04.17
