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部隊離職時間證明必須滿一年嗎?

2022-08-20 21:27

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勞動者辭職到期的,用人單位是應(yīng)當(dāng)為勞動者開具解除勞動關(guān)系證明通知書以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。 《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》(1996)第15條“在勞動者履行了有關(guān)義務(wù)終止、解除勞動合同時,用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動合同證明書,作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應(yīng)寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔(dān)任的工作。如果勞動者要求,用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因?!?《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償的,在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。 第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因此在離職時公司應(yīng)該給員工出具離職證明。

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廣東律參律師事務(wù)所

要開,離職證明作用: 1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關(guān)系。 2、證明按照正常手續(xù)辦理離職。 3、證明是自由人,可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位。 4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。

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