關(guān)于喪假?lài)?guó)家法律規(guī)定
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員工休喪假的具體操作可參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律規(guī)定：一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車(chē)船費(fèi)等，全部由職工自理。目前國(guó)家還沒(méi)有對(duì)非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。 喪假一般不得超過(guò)5天；如需去外省市料理喪事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超過(guò)7天。喪假期間工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。超過(guò)的時(shí)間按事假處理。
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我國(guó)關(guān)于喪假的法律規(guī)定如下。首先法律規(guī)定勞動(dòng)者在婚喪假期，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)依法支付工資，即勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。對(duì)于職工的直系親屬死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，向單位申請(qǐng)，可以給予一至三天的喪假。
國(guó)家關(guān)于暑假工的法律規(guī)定：由于暑假工還在在校學(xué)習(xí)，不屬于勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者，勞動(dòng)法中關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定，不適用于暑假打工的學(xué)生，暑假工應(yīng)被定性為勤工儉學(xué)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定勤工儉學(xué)的酬金應(yīng)當(dāng)不低于學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門(mén)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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喪假?lài)?guó)家規(guī)定國(guó)家法定喪假的規(guī)定，暫時(shí)只針對(duì)國(guó)有企業(yè)職工，國(guó)家對(duì)非國(guó)有企業(yè)職工婚喪假也沒(méi)有具體規(guī)定，一般根據(jù)用人單位規(guī)章制度確定。 喪假指的是根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定》，國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該
2020.11.15 223 -
國(guó)家喪假規(guī)定國(guó)家喪假規(guī)定： 1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假； 2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予
2022.04.14 904 -
國(guó)家喪假規(guī)定國(guó)家喪假規(guī)定：職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以申請(qǐng)喪假，一般一至三天；職工本人需要去外地料理喪事的，用人單位另給予路程假；勞動(dòng)者依法享受喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資；其他。
2020.03.20 275
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喪假?lài)?guó)家法律對(duì)于喪假規(guī)定
員工休喪假的具體操作可參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律規(guī)定：一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)
2022-04-12 15,340 -
國(guó)家法律對(duì)于喪假規(guī)定
1、員工休喪假的具體操作可參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律規(guī)定： 一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行
2022-01-28 15,340 -
國(guó)家法律對(duì)于喪假規(guī)定？
員工休喪假的具體操作可參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律規(guī)定：一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)
2022-04-24 15,340 -
國(guó)家關(guān)于喪假的規(guī)定
職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理
2022-07-14 15,340
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國(guó)家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
9,997 2022.04.15 -
01:22
喪假法律規(guī)定有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
7,347 2022.04.15 -
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國(guó)家法律規(guī)定裝修時(shí)間裝修作業(yè)活動(dòng)禁止在法定休息日、節(jié)假日全天及工作日12時(shí)至14時(shí)、18時(shí)到次日8時(shí)進(jìn)行。但是各地方人民政府可按當(dāng)?shù)氐膶?shí)際，制定具體的管理辦法。法定休息日、節(jié)假日全天，及工作日12時(shí)到14時(shí)、18時(shí)到次日8時(shí)，禁止在已竣工交付使用的住宅樓內(nèi)，進(jìn)
9,690 2022.05.11
