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我在外省可以幫忙嗎,我在浙江工地上干活受傷沒有簽合同算工傷嗎

2018-06-26 08:43

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2018-06-26回復

上班期間在工地受傷可以申請工傷認定,由保險支付相關的醫(yī)療費用和賠償,沒交保險由用人單位賠償相關費用。包工頭不負責你可以向勞動局投訴,或者申請勞動仲裁或者勞動訴訟,以法律形式保障自己合法權益。沒簽勞動合同員工可以拿到以下的報酬:1、員工應付的勞動報酬;2、從建立勞動關系起一個月內(nèi)沒簽勞動合同,公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資。具體而言,就是從用工之日起超過一個月不滿一年內(nèi),公司還是沒簽勞動合同的,不僅要按規(guī)定支付應付的工資,還要額外支付增加一倍的工資作為懲罰性賠償,并且支付時間最長是十一個月,可以向勞動局投訴或者申請勞動仲裁以及提起訴訟主張權益。

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沒簽合同不能否定用人單位和勞動者之間的勞動關系,所以,在工地上受傷,只要是屬于工傷,不論是否簽有勞動合同,都應當按工傷保險條例來進行保險賠償。只是如果沒有簽訂勞動合同,實踐中可能會存在一個問題,即用人單位否認勞動關系。那么此時如果想要獲得工傷賠償,則首先要通過勞動仲裁確定雙方存在勞動關系,這是認定工傷的前提條件。

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