國慶節(jié)不放假違法嗎
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國慶節(jié)不放假是否違法，要看是否依法支付工資。具體如下：國慶節(jié)是《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的法定節(jié)假日，應(yīng)該按國家規(guī)定放假；如果在法定休假日安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。如果用人單位沒有按照規(guī)定依法支付工資的，屬于違法行為。
國慶節(jié)不放假違法。國慶節(jié)屬于我國法定節(jié)假日，放假3天（10月1日、2日、3日）。國慶節(jié)期間用人單位安排勞動者加班的，支付不低于平時工資3倍的加班費(fèi)。國慶假未安排勞動者加班的，用人單位按勞動合同約定支付工資。
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國慶節(jié)大學(xué)不放假違法嗎學(xué)校國慶節(jié)不放假算違法，因?yàn)閲鴳c節(jié)是法定節(jié)假日，按照規(guī)定要正常放假。國慶節(jié)是由一個國家制定的用來紀(jì)念國家本身的法定假日。國慶紀(jì)念日是近代民族國家的一種特征，是伴隨著近代民族國家的出現(xiàn)而出現(xiàn)的，并且變得尤為重要。它成為一個獨(dú)立國家的標(biāo)志，反映
2020.02.28 544 -
學(xué)校國慶節(jié)不放假違法嗎？國慶節(jié)屬于法定節(jié)假日，應(yīng)該放假，學(xué)校不放假的行為明顯與國家的有關(guān)規(guī)定相違背，是屬于違規(guī)行為但不屬于違法行為。如果不喜歡學(xué)校的這種行為可以向當(dāng)?shù)氐慕逃块T進(jìn)行投訴。
2020.07.11 1,021 -
公司國慶節(jié)不放假違法嗎？國慶不放假原則上不是違法行為，國慶節(jié)是《勞動法》規(guī)定的法定節(jié)假日，應(yīng)按國家規(guī)定放假。如果用人單位在10月1日至3日法定節(jié)假日期間安排勞動者加班，應(yīng)按不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資報酬。如果用人單位沒有按照規(guī)定依法支付工資的，
2020.10.15 363
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服務(wù)行業(yè)國慶節(jié)不放假違法嗎
服務(wù)行業(yè)國慶節(jié)不放假原則上不是違法行為。 國慶節(jié)是《勞動法》規(guī)定的法定節(jié)假日，應(yīng)該按國家規(guī)定放假，如果在法定休假日安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。如果用人單位沒有按照規(guī)定依法
2022-06-21 15,340 -
國慶節(jié)不放假違法嗎如何規(guī)定
國慶節(jié)不是非法的。國慶節(jié)是中國的法定節(jié)假日，為期3天（10月1日、2日、3日）。用人單位在國慶節(jié)期間安排工人加班的，應(yīng)當(dāng)支付平時工資的3倍以下的加班費(fèi)。國慶假期未安排工人加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合
2021-12-30 15,340 -
國慶不放假違法嗎
原則上不是違法行為。國慶節(jié)是勞動法規(guī)定的法定節(jié)假日，可按國家規(guī)定放假，如果在法定休假日安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 《中華人民共和國勞動法》 第四十條用人單位在下列節(jié)日期
2022-06-30 15,340 -
服務(wù)行業(yè)國慶節(jié)不放假屬于違法嗎
服務(wù)行業(yè)國慶節(jié)不放假原則上不是違法行為。國慶節(jié)是《勞動法》規(guī)定的法定節(jié)假日，應(yīng)該按國家規(guī)定放假，如果在法定休假日安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。如果用人單位沒有按照規(guī)定依法支
2022-05-22 15,340
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國慶節(jié)只放三天違法嗎國慶節(jié)只放三天不違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，全體公民放假的節(jié)日：新年，放假1天；春節(jié)，放假3天，農(nóng)歷正月初一、初二、初三；清明節(jié)，放假1天，農(nóng)歷清明當(dāng)日；勞動節(jié)，放假1天；端午節(jié)，放假1天；中秋節(jié)，放假1天；國慶節(jié)，放假3天，10月1日、2
8,031 2022.04.17 -
01:06
國慶放假三天違法嗎國慶放假三天不違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，全體公民放假的節(jié)日： 新年，放假1天； 春節(jié)，放假3天，農(nóng)歷正月初一、初二、初三； 清明節(jié)，放假1天，農(nóng)歷清明當(dāng)日； 勞動節(jié)，放假1天； 端午節(jié)，放假1天； 中秋節(jié)，放假1天； 國慶節(jié)，放假3天，1
2,067 2022.07.02 -
00:49
私企節(jié)假日不放假違法么私企節(jié)假日不放假違法。但若是安排上班，按照法律規(guī)定支付了相應(yīng)的加班費(fèi)，且加班時間未超過法律規(guī)定的，不算違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時
5,850 2022.05.11
