被辭退可以要求公司賠償嗎
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如果用人單位有證據(jù)證明員工是嚴重違反公司的規(guī)章制度，并且公司的規(guī)章制度的制定是合情、合理、合法的情況下，用人單位是無需向勞動者支付經(jīng)濟補償金的。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)被依法追究刑事責任的。
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需根據(jù)具體情形確定。若是在易燃易爆等工作場所工作的，職工存在吸煙行為的，屬于嚴重違反公司規(guī)章制度且該規(guī)定合理合法，用人單位可以以此解除勞動合同。若是在普通工作環(huán)境場所工作，吸煙可以解除勞動合同的，一般屬于違法條款，用人單位以此為由解除勞動合同的，屬于違法解除，應(yīng)當支付賠償金。
試用期被辭退屬于過失性辭退，用人單位不需要賠償；屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)當按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償；屬于違法辭退，用人單位應(yīng)當按經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金。
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被辭退可以要求賠償嗎可以，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照合同支付賠償金。
2020.12.27 237 -
試用期被辭退還可以要求公司賠償嗎勞動者在試用期內(nèi)，若公司能夠給予相關(guān)證明勞動者無法勝任工作，那么公司可以依據(jù)勞動者試用期不符合錄用條件為由，單方面合法解除勞動合同，且無需支付賠償。若公司違法解除與勞動者的勞動合同，那么需要支付經(jīng)濟賠償金。
2020.05.28 181 -
公司不簽合同被辭退, 可以要求賠償嗎?公司沒簽合同辭退員工顯然是要賠償?shù)?，對于沒有簽合同的情況下，用人單位需要按照法律規(guī)定的標準來支付雙倍工資給勞動者，另外強行辭退員工也是需要支付經(jīng)濟補償?shù)?，具體情況結(jié)合實際而定。
2020.05.23 180
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被辭退可以要求公司賠償嗎
如果是用人單位違法解除勞動關(guān)系，是可以主張經(jīng)濟補償?shù)?。請問具體是什么情況呢？您是否有簽訂勞動合同呢？您工作時間有多久了呢？單位是否有為您繳納社保呢？單位現(xiàn)在對您是什么態(tài)度呢？由于您提供的信息有限，需要
2022-01-28 15,340 -
被辭退可以要求公司賠償嗎?
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。中華人民共和國勞動合同法 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依
2022-03-25 15,340 -
被公司辭退可以要求賠償嗎
如果是用人單位存在違法解除勞動關(guān)系的情況，是可以向其主張經(jīng)濟補償?shù)?，如果單位不同意，可以向當?shù)刂俨梦崞饎趧又俨谩Ｕ垎柲欠裼泻蛦挝缓炗唲趧雍贤?？單位是否有為您繳納社保？單位現(xiàn)在對您是什么態(tài)度呢？由
2022-02-16 15,340 -
被公司辭退，可以要求賠償嗎
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申
2022-04-08 15,340
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被公司辭退賠償金怎么算被公司辭退時，勞動者可以根據(jù)不同的情形，向用人單位主張經(jīng)濟補償金或者辭退賠償金。其中，補償金針對的是用人單位合法辭退的情形，而賠償金針對的是，用人單位違法解除勞動合同的情形。由于賠償金針對的是違法解除勞動合同的情形，因此在計算標準上，相對于
2,818 2022.04.17 -
01:10
懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。違反此規(guī)定解除勞動合同的，屬于用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當依照經(jīng)濟補償標準的二倍，即員工工作每滿一年支付2個月工資的標準向勞動者支付賠償金，
1,865 2022.06.15 -
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按勞動法被公司辭退要賠償多少錢按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，被公司辭退要賠償多少錢，需要根據(jù)勞動者在用人單位的工作年限來定。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支
2,514 2022.04.17
