久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 工傷或者不能認定為工傷的情形有哪些?

工傷或者不能認定為工傷的情形有哪些?

2022-06-28 14:15

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

貴州在線咨詢顧問團

2022-06-28回復

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中,也包括職工加班的上下班途中?!笆艿綑C動車事故傷害的”,不包括職工本人無證駕駛和酒后駕駛造成的傷害。)(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

展開更多

對內容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務所

工傷認定的情形有以下三點: 一、職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 二、職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。 三、符合第一、二條,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自殘或者自殺的。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

不得認定為工傷或者視同工傷的情形有以下幾種:因犯罪或者違反治安管理傷亡的,醉酒導致傷亡的,自殘或者自殺的。職工在工作時間或工作場所內,因犯罪或者違反治安管理造成的傷亡、由于醉酒導致的傷亡,以及自殺、自殘,與工作原因沒有必然的聯(lián)系,其后果應由個人承擔,不屬于工傷保險的保障范圍。

律師普法更多>>
  • 不能認定為工傷或視同工傷的情形有哪些
    不能認定為工傷或視同工傷的情形有哪些

    以下情形不得認定為工傷或視同工傷:在工作時間和工作場所內,非因工作原因、履行工作職責受到傷害的、突發(fā)疾病搶救無效在48小時后死亡的;因工外出期間從事個人活動受到傷害或發(fā)生交通事故但本人負主要責任或全部責任的;自殘或者自殺的;見義勇為的;故意

    2020.10.30 236
  • 不得認定為工傷或者視同工傷的情形
    不得認定為工傷或者視同工傷的情形

    鑒于認定工傷的原則是工作時間、工作地點、工作原因受到的傷害,根據(jù)該原則以下情形不能認定為工傷:在工作時間和工作場所內,非因工作原因受到傷害的;在工作時間和工作場所內,不是履行工作職責受到暴力傷害的;因工外出期間,但從事個人活動受到傷害的;在

    2020.04.21 268
  • 職工不得認定為工傷或者視同工傷的情形為
    職工不得認定為工傷或者視同工傷的情形為

    職工符合認定為工傷或視同工傷,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的。

    2020.05.14 502
專業(yè)問答更多>>
  • 有哪些情形的,應當認定為工傷或者不能認定工傷的情形

    工傷認定 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)

    2022-04-24 15,340
  • 哪些情形下應該認定為工傷或者不能認定為工傷的情形

    《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的

    2022-04-22 15,340
  • 哪些情形可以認定為工傷或者不能認定為工傷

    依據(jù)《工傷保險條例》第十四條之規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工

    2022-02-17 15,340
  • 有哪些情形應當認定為工傷或者不能認定為工傷

    《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到

    2022-03-29 15,340
法律短視頻更多>>
  • 認定強奸罪的情形有哪些 01:06
    認定強奸罪的情形有哪些

    強奸罪是違反婦女意志,強行與其發(fā)生性關系的行為,行為人觸犯強奸罪,可以判處三年以上十年以下的有期徒刑。如果情節(jié)惡劣,還可以對行為人判處十年以上的有期徒刑,無期徒刑,甚至死刑,例如兩個人以上對被害人進行輪奸的,或者使得被害重傷死亡,或者造成其

    1,786 2022.04.17
  • 哪些情形會被認定為公司股權不明晰 01:19
    哪些情形會被認定為公司股權不明晰

    公司股權,是公司的股東通過對公司進行出資而形成的股東權利。如果存在以下情形之一,可以認定為公司股權不明晰: 1、對公司進行出資的股東,其身份不明確。例如公司將部分股權分配給員工,當員工離職后,員工自動放棄了公司股權,但公司未及時辦理股權變更

    1,194 2022.04.17
  • 認定工傷的流程 01:20
    認定工傷的流程

    認定工傷的流程的第一步是先申請認定工傷,要想被認定為工傷需要同時符合三個條件,分別是在工作時間,工作地點和工作原因。符合這三個條件被認定為工傷后第二步是向有關部門提交材料。根據(jù)我國的工傷保險條例,申報工傷,需要提交以下材料。第一份材料就是工

    1,381 2022.05.13
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?