不發(fā)工資想投訴去哪
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用人單位不給工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/16983174492594041822.html">勞動(dòng)局投訴，要注意以下事項(xiàng)： 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。 3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。 4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
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不發(fā)工資可以當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局或者勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)投訴。勞動(dòng)者舉報(bào)投訴的注意事項(xiàng)：舉報(bào)、投訴人必須據(jù)實(shí)提供被舉報(bào)、投訴單位的名稱、地址、違規(guī)行為的具體情況等內(nèi)容。投訴要求投訴人實(shí)名投訴并提交身份證和基本證據(jù)。投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人提供投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由舉報(bào)中心接待員進(jìn)行筆錄。
一、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴。 二、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。 三、勞動(dòng)者在拖欠工資的維權(quán)中需注意： 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。 3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。 4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。也可以直接申請仲裁。
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去哪里投訴工資不發(fā)可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴。 勞動(dòng)保障行政部門對下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況； （二）用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況； （三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況。
2020.08.22 127 -
工資不發(fā)去哪里投訴1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴。 2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.06.06 278 -
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工資不發(fā)去哪投訴
用人單位不發(fā)工資可以向以下部門投訴： 第一、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障局?？梢源螂娫掃M(jìn)行舉報(bào)，舉報(bào)電話為12333。 第二、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)。應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備書面的投訴材料。投訴材料上應(yīng)當(dāng)載明個(gè)人信息，用人單位拖欠用人單位
2022-11-04 15,340 -
不發(fā)工資去哪投訴
如果公司不支付工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付工資；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額的50％以上100％以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)者還可以通過與用人單位協(xié)商、
2021-12-13 15,340 -
不發(fā)工資去哪投訴
用人單位違反法律規(guī)定，不向勞動(dòng)者支付工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障行政部門和所屬勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴。
2021-11-26 15,340 -
不發(fā)工資去哪里投訴
《工資支付暫行規(guī)定》明確規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者本人支付工資。同時(shí)，還規(guī)定，各級勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)督用人單位的工資支付。用人單位有下列侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和
2021-11-29 15,340
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員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴；2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,585 2022.05.11 -
00:53
單位不發(fā)工資去哪個(gè)部門投訴各級勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資。 2、拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資的。 3、低
2,628 2022.04.17 -
00:58
開發(fā)商逾期交房去哪投訴開發(fā)商遲遲不向業(yè)主交付房屋，導(dǎo)致業(yè)主無法收房，也無法對房屋進(jìn)行裝修和居住使用，此時(shí)業(yè)主可以投訴開發(fā)商。業(yè)主投訴主要是向房屋建設(shè)管理機(jī)關(guān)進(jìn)行反映投訴。向房屋建設(shè)管理機(jī)關(guān)進(jìn)行投訴的時(shí)候，一定要注意方式方法，不能夠游行，不能夠鬧事，可以采用書面的
2,922 2022.04.15
