勞動合同到期公司不續(xù)簽要支付經(jīng)濟補償金嗎
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（1）勞動合同到期，用人單位不與勞動者續(xù)簽，需要支付勞動者經(jīng)濟補償?！尽秳趧雍贤ā返谒氖鶙l第五項】 勞動合同期內(nèi)，用人單位違法解除勞動合同，需要支付勞動者賠償金?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2169164226871012047.html">合同到期前”，換句話說還是在勞動合同期內(nèi)的。在勞動合同期內(nèi)，勞動者無過錯過失，不存在用人單位可以解除勞動合同的情形，用人單位違法解除勞動合同的，勞動者可以要求繼續(xù)履行合同，或者要求支付賠償金?！尽秳趧雍贤ā返谒氖藯l，第八十七條】 經(jīng)濟補償和賠償金是兩個概念，賠償金是經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。 因此，題主所說的“他們不想跟我續(xù)簽，也可能合同到期前把我辭退”兩種情況實質(zhì)是“勞動合同終止”和“違法解除勞動合同”，二者是有區(qū)別的，且筆者推測前者發(fā)生的可能性更大。 經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)詳見《勞動合同法》第四十七條。（“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟補償金。
勞動合同到期不續(xù)簽一般要給經(jīng)濟補償金，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同的除外。固定期限勞動合同到期后，當(dāng)事人可以續(xù)訂勞動合同，也可以終止勞動合同。
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勞動合同到期后公司不續(xù)簽需要支付經(jīng)濟補償金嗎勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟補償金。
2020.09.06 181 -
公司不續(xù)簽勞動合同要支付經(jīng)濟補償嗎公司不續(xù)簽勞動合同需要支付經(jīng)濟補償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期滿的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償，但用人單位不同意續(xù)訂、終止固定期限勞動合同的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定的條件外，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ㄒ埠芎唵?/p>
2022.04.13 639 -
勞動合同到期后公司不續(xù)簽需不需要支付經(jīng)濟補償金勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟補償金。
2020.05.16 216
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勞動合同到期公司不續(xù)簽要支付經(jīng)濟補償金嗎
勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟補償金。
2022-07-18 15,340 -
勞動合同到期公司公司不續(xù)簽，支付經(jīng)濟補償金嗎？
勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟補償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。若你是08年以后到
2022-04-21 15,340 -
勞動合同到期未續(xù)簽公司要不要支付經(jīng)濟補償金
勞動合同期滿的，勞動合同終止。用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六
2022-04-03 15,340 -
勞動合同到期后公司不續(xù)簽需要支付經(jīng)濟補償金嗎
勞動合同到期后，公司拒絕繼續(xù)與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)該向勞動者支付經(jīng)濟補償金。用人單位與勞動者簽訂的書面勞動合同到期后，因未續(xù)約而需要用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金主要適用以下兩種情形： 1、單
2022-05-12 15,340
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01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,721 2022.04.17 -
00:59
不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金； 2、勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,695 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
