怎么辦有人隨意扣工資
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有人單位無故扣工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資,如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資,如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金; 3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。
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1、向人力資源和社會保障局下屬的勞動監(jiān)察大隊投訴處理。 2、直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，由仲裁裁決支付工資。 3、申請法院支付令或申請勞動仲裁決議的強制執(zhí)行。
首先，不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。其次，工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放，包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放。
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隨意扣除工資怎么處理任意對勞動者任意扣工資的行為違法，一旦發(fā)生建議向勞動監(jiān)察大隊投訴；勞動法中是沒有企業(yè)對員工罰款的相關(guān)規(guī)定的。
2020.04.02 213 -
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老板隨便扣工資怎么辦1、與公司協(xié)商，力爭取回應(yīng)有報酬； 2、勞動保障部門投訴、舉報； 3、如未解決，最后實施勞動仲裁。如果是雙方約定了固定工資的則即使做錯了事，也是不可以扣工資的，那些因為員工違紀(jì)、提前辭職原因不扣發(fā)工資是沒有法律依據(jù)的。
2020.01.02 208
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隨意克扣工人工資怎么辦
公司克扣員工工資的處理方式如下： 1、員工可以和用人單位協(xié)商，要求其足額支付工資； 2、或者請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，則可以向國家勞動部門投訴，或者申請勞動仲裁。 員工申請勞動仲
2023-03-29 15,340 -
隨意克扣工人工資怎么辦
依法申請勞動仲裁、提起訴訟，也可以向工會尋求救濟。勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權(quán)提出意見或者
2022-06-23 15,340 -
發(fā)現(xiàn)工人隨意克扣工資怎么辦？
可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁維權(quán)
2022-10-25 15,340 -
老板隨意扣工資怎么辦
可以申請勞動仲裁的，本來老板無理扣員工的工資就是違法行為，你可以向勞動監(jiān)察部門投訴老板，申請勞動仲裁索要被扣的工資。 《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動
2022-04-03 15,340
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00:44
拖欠工資扣工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請
806 2022.04.17 -
01:00
故意拖欠工人工資怎么辦首先可以和用人單位協(xié)商，協(xié)商不成。確定用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如公司無故拖欠勞動者工資違法，必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
625 2022.06.22 -
01:04
被主管亂扣工資怎么辦被主管亂扣工資的處理辦法如下：1、可以先與主管協(xié)商處理；2、也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴處理；3、還可以向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁處理；4、可以向人民法院起訴處理。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
2,721 2022.05.11
