法律上勞動合同是否必須備案才生效
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我國勞動法“第十八條下列勞動合同無效： （一）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同； （二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同?！?沒有到當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14361633854865932586.html">勞動局備案得勞動合同有效，因為勞動合同不以備案為有效要件。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。所謂勞動合同全部無效，是指勞動合同的基礎(chǔ)性條款或主要部分不符合法定有效條件，勞動合同全部條款均不能發(fā)生法律約束力的情形。
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超市營業(yè)員依法簽訂的勞動合同不是必須要備案才會生效的。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
超市營業(yè)員勞動合同不是必須備案才會生效。勞動合同經(jīng)用人單位和勞動者簽字或者蓋章即生效，備案是否并不影響勞動合同的效力。勞動合同文本應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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超市營業(yè)員勞動合同必須備案才生效嗎？勞動合同不是必須要備案。勞動合同經(jīng)用人單位和勞動者簽字或者蓋章即生效，備案是否并不影響勞動合同的效力。雖然某些地方有規(guī)定要去備案，但并不是強制性要求。如沒有特殊必要，一般不需要去備案。
2020.08.25 166 -
超市營業(yè)員勞動合同是不是必須備案才會生效超市營業(yè)員勞動合同不是必須備案才會生效，勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、
2020.07.18 126 -
超市營業(yè)員勞動合同必須備案才會生效嗎勞動合同不是必須要備案。勞動合同經(jīng)用人單位和勞動者簽字或者蓋章即生效，備案是否并不影響勞動合同的效力。雖然某些地方有規(guī)定要去備案，但并不是強制性要求。如沒有特殊必要，一般不需要去備案。
2020.07.05 114
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勞動合同是否必須備案才有效
1、只要簽字或者蓋章，就立即生效，不是必須備案的。 2、《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本
2022-07-20 15,340 -
2022年勞動合同是否必須備案才有效
1、只要簽字或者蓋章，就立即生效，不是必須備案的。 2、《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本
2022-12-02 15,340 -
勞動合同是不是必須備案才有效
我國勞動法“第十八條下列勞動合同無效： （一）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同； （二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同?！?沒有到當(dāng)?shù)氐膭趧泳謧浒傅脛趧雍贤行?，因為勞動合同不以備案為有效要件。無效的
2022-04-28 15,340 -
勞動合同是否必須備案
合同的生效取決于其是否符合法律規(guī)定的生效要件。 到勞動部門備案現(xiàn)在稱之為審核，因為合同只不過是第一步。勞動部門審核后拿著合同參加各項社會保險。審核只不過是減少程序、簡化手續(xù)、減少各類勞動爭議的一種方法
2022-08-02 15,340
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01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18 -
01:22
網(wǎng)絡(luò)合同是否產(chǎn)生法律效力隨著社會的不斷進(jìn)步和網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展，越來越多的人選擇在網(wǎng)絡(luò)上簽訂合同。網(wǎng)絡(luò)合同屬于書面合同的一種。根據(jù)合同法的規(guī)定，當(dāng)事人簽訂合同時可以選擇書面形式、口頭形式以及其他形式。合同的簽訂要經(jīng)過要約和承諾的過程，合同法對要約和承諾的生效采取到達(dá)生
1,502 2022.04.17 -
01:00
勞動合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動合同應(yīng)該必備的條款有： 1、需要詳細(xì)的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負(fù)責(zé)人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細(xì)住址或者常住地址、居民身份證號碼，或其他有效的證件號碼； 3、單
10,605 2022.05.11
