單位拖欠員工工資沒有營業(yè)執(zhí)照可以告他嗎
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私人包工頭拖欠工資不給，沒營業(yè)執(zhí)照和欠條可以告他。沒有營業(yè)執(zhí)照的個人雇傭勞動者的，屬于雇傭關(guān)系，雇傭關(guān)系不適用《勞動法》和《勞動合同法》，勞動局也不受理糾紛。建議依據(jù)《民法通則》和《合同法》關(guān)于侵權(quán)責任的相關(guān)規(guī)定，到當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，要求支付工資。《民法通則》第八十四條債是按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定，在當事人之間產(chǎn)生的特定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。享有權(quán)利的人是債權(quán)人，負有義務(wù)的人是債務(wù)人。債權(quán)人有權(quán)要求債務(wù)人按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定履行義務(wù)。第九十二條沒有合法根據(jù)，取得不當利益，造成他人損失的，應當將取得的不當利益返還受損失的人。第九十三條沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失進行管理或者服務(wù)的，有權(quán)要求受益人償付由此而支付的必要費用。訴到法院后，大多數(shù)法院按照簡易程序?qū)徖?，審理期?個月，也就是說，從立案之日起3個月內(nèi)審理完畢。開庭日期大多數(shù)在立案后1個月左右。
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單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,職工可以要回工資。勞動法規(guī)定，勞動者享有取得勞動報酬的權(quán)利。
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沒有營業(yè)執(zhí)照的單位拖欠工資屬于勞動爭議么屬于。只要是勞動關(guān)系成立，用人單位與勞動者雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系就受到法律的調(diào)整。自然他們之間產(chǎn)生的有關(guān)勞動方面的爭議都屬于勞動爭議，包括拖欠工資。并不會因為沒有營業(yè)執(zhí)照而產(chǎn)生變化。
2020.11.02 194 -
沒有營業(yè)執(zhí)照拖欠工資勞動局管嗎沒有營業(yè)執(zhí)照，沒有勞動合同，不適用勞動法，勞動局不能管轄。但是工商局管，這個老板不懂法，沒有營業(yè)執(zhí)照是非法經(jīng)營，到工商部門舉報，他會很慘，罰的更多。
2020.04.27 405 -
可以告他拖欠工資嗎拖欠工資的處理方法：若勞動者有用人單位簽字或蓋章的欠條的，可以依法向人民法院提起民事訴訟；若沒有欠條的，需要先向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以提起訴訟。
2020.01.26 155
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私人包工頭拖欠工資不給, 沒營業(yè)執(zhí)照和欠條可以告他嗎
私人包工頭拖欠工資不給，沒營業(yè)執(zhí)照和欠條可以告他。沒有營業(yè)執(zhí)照的個人雇傭勞動者的，屬于雇傭關(guān)系，雇傭關(guān)系不適用《勞動法》和《勞動合同法》，勞動局也不受理糾紛。建議依據(jù)《民法通則》和《合同法》關(guān)于侵權(quán)責
2022-04-07 15,340 -
私人包工頭欠工資不給沒有營業(yè)執(zhí)照和欠條可以告他嗎？
私人包工頭拖欠工資不給，沒營業(yè)執(zhí)照和欠條可以告他。沒有營業(yè)執(zhí)照的個人雇傭勞動者的，屬于雇傭關(guān)系，雇傭關(guān)系不適用《勞動法》和《勞動合同法》，勞動局也不受理糾紛。建議依據(jù)《民法通則》和《合同法》關(guān)于侵權(quán)責
2022-04-09 15,340 -
沒有營業(yè)執(zhí)照的工廠拖欠工資怎么辦, 沒有營業(yè)執(zhí)照, 可以直接起訴嗎
用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者申請勞動仲裁的，因為用人單位沒有營業(yè)執(zhí)照的，勞動者可以要求仲裁委開具不予受理通知書，直接去法院起訴要求用人單位支付其工資。勞動者有欠條或者仲裁委開具的不予受理通知書的，
2022-01-26 15,340 -
營業(yè)執(zhí)照未下來可以拖欠工資嗎
你說的營業(yè)執(zhí)照未下來不是可以拖欠工資的理由。 2、沒有和員工簽訂勞動合同，但員工上班和你們存在事實勞動關(guān)系。 3、即使不簽訂勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》到一定時間法律會讓你每月支付雙倍工資給勞動者。
2022-01-12 15,340
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00:56
拖欠工資可以告他嗎拖欠工資可以告他。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對于拖欠工資多少和拖欠多久才能起訴都沒有明確規(guī)定。因此，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三
2,455 2022.04.17 -
01:04
企業(yè)工資拖欠多久員工可以起訴我國法律對于企業(yè)拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定，因此，換句話說，只要企業(yè)沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬時，員工便可以起訴。需要注意的是，員工除了起訴來維護自身權(quán)益外，還可以先向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果調(diào)解不成的，還可以向勞動爭議仲裁委
2,026 2022.04.17 -
00:53
營業(yè)執(zhí)照沒下來可以先營業(yè)嗎營業(yè)執(zhí)照沒下來不可以先營業(yè)。營業(yè)執(zhí)照沒下來就營業(yè)，屬于無證經(jīng)營。必須要等營業(yè)執(zhí)照辦理下來之后，才可以正常營業(yè)，要不然會被認為是無證經(jīng)營。在還沒有取得營業(yè)執(zhí)照前，在固定經(jīng)營場所從事經(jīng)營活動的，屬于無照經(jīng)營。如果在市場檢查中被發(fā)現(xiàn)，或者被舉報無
7,690 2022.05.11
