勞動合同式式要求
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《條例》第三條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同”。因此，簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，書面勞動合同具有嚴(yán)肅性，它是明確勞動者與用人單位權(quán)利與義務(wù)的重要依據(jù)，它把勞動合同內(nèi)容條文化，便于雙方當(dāng)事人履行和有關(guān)部門對勞動合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，一旦發(fā)生勞動爭議也有據(jù)可查，能更有效地保護勞動合同當(dāng)事人。
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勞動合同是要式合同。要式合同是指法律、行政法規(guī)規(guī)定，或者當(dāng)事人約定應(yīng)當(dāng)采用書面形式的合同。用人單位與勞動者簽訂勞動合同的，除非全日制用工外，必須采用書面形式簽訂。 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。 除非全日制用工外，采用口頭形式簽訂勞動合同的，勞動合同無效，用人單位或者勞動者可以在對方簽訂口頭協(xié)議時單方面解除勞動合同。
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勞動合同的訂立形式有什么要求對勞動合同的訂立形式有以下要求：全日制用工中的勞動者必須與用人單位簽訂書面的勞動合同；而非全日制用工中的單位和勞動者可以簽訂書面形式的合同，也可以簽訂口頭的協(xié)議。
2022.08.11 310 -
正規(guī)勞動合同字體格式要求有什么？當(dāng)事人訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。同時，要包含以下信息：甲方名稱、法定代表人/主要負(fù)責(zé)人、住所、郵政編碼、聯(lián)系方式、
2020.09.12 1,224 -
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勞動合XX的制式勞動合XX的制式要求
制式合同又稱標(biāo)準(zhǔn)合同、定型化合同，格式合同，是指當(dāng)事人一方預(yù)先擬定合同條款，對方只能表示全部同意或者不同意的合同。《中華人民共和國合同法》第三十九條規(guī)定：“格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在
2022-10-07 15,340 -
求勞動合同書格式
甲方(用人單位)名稱_________________________乙方（勞動者）姓名_____________性別______出生年月_________________________身份證號碼_
2022-04-01 15,340 -
“解除勞動合同書面形式要求
《勞動法》3.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：⑴甲方未按照勞動合同約定提供勞動保
2022-04-20 15,340 -
解除勞動合同書面形式要求
《勞動法》3.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：⑴甲方未按照勞動合同約定提供勞動保
2022-04-15 15,340
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要式合同和不要式合同的區(qū)別要式合同和不要式合同的區(qū)別是：生效要件不同。要式合同滿足合同的一般生效要件即可生效；不要式合同還需要滿足法律規(guī)定或當(dāng)事人約定的某種條件才能生效；要式合同是指法律、行政法規(guī)規(guī)定，或者當(dāng)事人約定應(yīng)當(dāng)采用書面形式的合同；不要式合同是法律、法規(guī)要求
2,335 2022.05.18 -
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保險合同是要式合同還是非要式合同保險合同屬于要式合同。要式合同指的是法律、行政法規(guī)已經(jīng)明確作出規(guī)定，或者當(dāng)事人之間約定，應(yīng)當(dāng)采用書面形式的合同，只有采取了書面形式，才可能生效，如果沒有采取書面形式，即使其他條件都符合法律規(guī)定，也不具有法律效力。根據(jù)我國《保險法》的相關(guān)規(guī)定
3,260 2022.04.17 -
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勞動合同一式三份都給誰勞動合同一般是一式兩份的，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，勞動合同的文本應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。因此，勞動合同一般是一式兩份，一般不會有一式三份的勞動合同，因為勞動合同的當(dāng)事人只有用人單位和勞動者，不存在
5,709 2022.04.17
