因工作遭受傷是否算工傷
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因工作受傷一般都屬于工傷，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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學(xué)生工作受傷不算工傷，一般來(lái)說(shuō),學(xué)生在校期間用業(yè)余時(shí)間打工或?qū)嵙?xí),用工單位不能與其建立勞動(dòng)關(guān)系,所簽訂的合同也不屬于勞動(dòng)合同，其損害應(yīng)按一般民事侵權(quán)糾紛處理,學(xué)生可以人身?yè)p害侵權(quán)為由向人民法院起訴獲得民事賠償。
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因工作遭受非法傷亡賠償怎么算在非法用工單位工作傷亡賠償：進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，按照鑒定的傷殘等級(jí)，按人社部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定，由用工單位進(jìn)行一次性賠償。
2020.03.23 127 -
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在工作時(shí)受傷是否算工傷在上班時(shí)間受傷,存在認(rèn)定為工傷的可能性,但也可能不是工傷。屬于下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
2020.03.28 191
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工地工作期間因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚ψ≡核愎麊?/a>
因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚ψ≡核愎?。工傷是指因?yàn)楣ぷ髟蚴艿街苯踊蛘唛g接傷害，勞動(dòng)者在工地工作期間住院并非一定是工傷，比如生病住院、打架住院、休息時(shí)自己摔傷都不是工傷，只有因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ模?/p>
2022-02-13 15,340 -
在工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因遭受工傷的，是否可以被認(rèn)定為工傷？
【法律意見(jiàn)】在工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因遭受工傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷?！痉梢罁?jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二
2022-01-27 15,340 -
因工作原因遭受事故傷害算工傷嗎, 工作期間受傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚λ愎?。勞?dòng)者遭受事故傷害，是否工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)，與工作年限無(wú)關(guān)，只要是勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)論工作時(shí)間長(zhǎng)短，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ?，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五
2022-02-12 15,340 -
因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚κ軅唤厮愎麊? 工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么
因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚κ軅唤厮愎?。職工遭受事故傷害，是否算工傷，不是看傷情，是看遭受事故傷害是否工作時(shí)間、工作場(chǎng)所和工作原因。符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定情形之一，不具有第十六條規(guī)
2022-03-03 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,118 2022.04.17 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，此時(shí)
4,777 2022.04.17
